Renault a lansat programul de stagii „Drive your future” 2013, dar caută și specialiști cu experiență

În perioada aprilie-iunie, stagiarii vor face cunoştinţă cu meseriile şi specialiştii Renault România. Compania oferă studenţilor şi masteranzilor posibilitatea de a se antrena alături de specialişti în resurse umane în vederea accesului lor pe piaţa muncii. Ei vor participa la ateliere de orientare profesională în cadrul cărora vor învăţa cum să redacteze un Curriculum Vitae şi o scrisoare de intenţie, dar şi cum să susţină un interviu.

La evenimentul de lansare al programului „Drive your future” au participat Ministrului Educaţiei Naţionale, Remus Pricopie, ministrului delegat pentru Învăţământ Superior, Cercetare Ştiinţifică şi Dezvoltare Tehnologică, Mihnea Costoiu şi a rectorului Universităţii Politehnica Bucureşti, prof. dr. inginer George Darie.

Ministrului Educaţiei, Remus Pricopie, a ținut să le atragă atenția tinerilor prezenți la eveniment că programele de internship, precum cel lansat de Renault, reprezintă pentru ei o oportunitate și ar trebui să profite de aceasta și astfel, în momentul în care vor finaliza stagiu, se pot duce la un angajator și vor putea să prezinte experiența practică pe care au acumulat-o.

La rândul său, Sorin Bușe (foto), directorul general al Renault Technologie Roumanie, i-a sfătui pe participanții în acest program să profite de șansa care li s-a oferit și să vadă dacă acesta este domeniul în care vor să lucreze.

În ultimii doisprezece ani, peste 1.000 de studenţi au făcut practică la uzinele Dacia şi la Renault România. Este unul dintre cele mai mari programe oferite de către un angajator în România. Prin aceste stagii, Renault România sprijină inserţia tinerilor pe piaţa muncii, oferindu-le ocazia unui prim contact cu industria auto, cu exigențele, dar și cu oportunitățile oferite de un constructor recunoscut pe plan mondial. Camelia Văduva, șef al Departamentului de Recrutare și Managementul Carierelor din cadrul Renault România, a oferit o veste bună pentru stagiarii din acest an: circa o treime din cei peste 1.000 de studenți care au făcut practica în cadrul companiei, au devenit, ulterior, angajați ai Renault.

Veștile bune nu sunt însă doar pentru tineri. Sorin Bușe afirmă că Renault Technologie Roumanie caută specialiști cu vârste de peste 40 de ani, care au cel puțin 5 ani de experiență în industria auto, dobândită inclusiv în cadrul furnizorilor jucătoriilor locali. Totuși, una din cerințele de bază le reprezintă cunoașterea unei limbi străine, deoarece potențialii candidați vor trebui să păstreze legătura cu angajații Renault din alte state.