Schneider Electric România a recrutat un HR manager de la OMV

Înainte de a se alătura echipei Schneider Electric, Cristina Mancaș a ocupat funcția de Head of Recruitment and Expatriate Services în cadrul companiei OMV Petrom, unde a coordonat activitatea de recrutare precum și programul de mobilitate internațională pentru expatriații din 17 țări, ale grupului OMV. Anterior aceasta a lucrat în departamentele de resurse umane din Ing Bank şi City Bank.
Din noua poziție, Cristina Mancaş va fi responsabilă de cei 259 de angajaţi ai companiei Schneider Electric din România și Republica Moldova.

Miriana Matei HR Business Partner Schneider Electric (România şi Republica Moldova) va prelua funcția de Internal Communications Business Partnership Manager. Din noua sa poziție va coordona o echipă de Junior Internal Communications Business Partners şi va contribui la dezvoltarea și implementarea diverselor campanii de comunicare internă în toate ariile organizației – la nivel global sau local, de business sau operațional, în linie cu modelul „One Communication Experience”.

Miriana Matei a ocupat poziția de HR Business Partner în cadrul Schneider Electric România și Republica Moldova din anul 2010, performanțele sale notabile fiind înființarea și integrarea unui hub regional de suport clienți care a generat creșterea numărului de angajați cu 60%, dezvoltarea unei oferte de 51 de beneficii pentru angajații companiei şi atingerea unui grad de retenție a angajaţilor de peste 92%.
Miriana Matei este câştigătoarea trofeului GALEI REVISTEI CARIERE 2015 la secţiunea „ TINERI MANAGERI DE HR”.