Starbucks plătește studiile pentru 4.000 de angajați

100.000 din cei 150.000 de angajați din SUA ai companiei nu au o diplomă de licență și pot profita de generozitatea angajatorului. Ei nu sunt obligați să studieze administrarea afacerilor sau să rămână în companie după absolvire.

Cei mai mulți angajați Starbucks sunt interesați de Psihologie, Lidership Organizațional și Afaceri. Există chiar o specializare pe afaceri din retail pentru cei care vor să-și continue cariera la Starbucks.

Taxele de școlarizare depind de program și pot ajunge la 15.000 de dolari pe an. Universitatea acoperă 42% din cost iar Starbucks restul. Circa 200 de angajați vor absolvi în mai.

Starbucks a început să ofere angajaților doi ani de colegiu gratis în 2014 și a extins apoi programul la 4 ani. Compania intenționează să cheltuiască 250 de milioane de dolari pentru a ajuta 25.000 de angajați să își încheie studiile până în 2025.