Trei sferturi dintre romani vaneaza postul sefului

15% sustin ca seful e cel care nu ar face fata rocadei si peste 8% prefera sa nu isi mareasca aria de responsabilitati, fiind deja prea ocupati sau dorind sa evite asumarea unor riscuri ce pot duce la pierderea jobului.

Cei mai ambitiosi angajati au pana in 35 ani, fiind motivati fie de puterea decizionala, fie de oportunitatea de a invata noi activitati care vor contribui in dezvoltarea lor profesionala.

Potrivit unui alt sondaj, daca ar fi CEO pentru o zi in compania in care lucreaza, aproximativ 41% din respondenti ar crea o politica mai buna de avansare si de mobilitate intre departamente. 34% din ei ar crea o politica mai buna de beneficii pentru angajati si peste 20% ar oferi o mai mare flexibilitate in programul de lucru, precum si posibilitatea de a lucra de acasa. Doar 5% ar mari bugetul departamentului in care activeaza.

Peste 45% dintre respondenti au afirmat ca nu si-ar parasi actualul loc de munca din cauza sefului, indiferent de reactiile lui, iar 23% din respondenti ar renunta la job daca activitatea lor ar fi evaluata constant ca fiind slaba. 17% dintre romani ar parasi compania daca ar fi vorbiti de rau atunci cand nu sunt de fata.

Sondajele au fost realizate in perioada februarie-martie 2011, pe un santion de 5.892 de utilizatori.