Cinci întrebări pe care să le adresezi la un interviu de angajare în 2025

Interviurile de angajare nu sunt doar pentru a răspunde la întrebările angajatorului. Ele sunt o oportunitate de a evalua dacă rolul și compania la care ai aplicat sunt potrivite pentru tine.

În 2025, piața muncii este mai dinamică decât oricând, iar adresarea întrebărilor potrivite la interviul de angajare poate face diferența între o decizie inspirată și una regretabilă. Iată 5 întrebări pentru interviul de angajare pe care să le adresezi.

1. Cum arată succesul în această poziție după primele 6 luni?

Această întrebare îți oferă informații clare despre așteptările angajatorului și despre ce trebuie să livrezi pentru a fi considerat performant.

Angajatorul îți poate descrie proiectele principale sau obiectivele specifice, ceea ce te va ajuta să înțelegi dacă responsabilitățile se aliniază cu abilitățile și obiectivele tale profesionale. De asemenea, îți arată dacă angajatorul are o viziune clară asupra rolului tău.

2. Cum susține compania dezvoltarea profesională a angajaților?

În 2025, învățarea continuă este mai importantă ca niciodată, având în vedere evoluția rapidă a tehnologiei și cerințele în schimbare ale joburilor.

Întrebând despre programele de training, oportunitățile de avansare sau alte beneficii legate de dezvoltare profesională, vei afla dacă angajatorul investește în oamenii săi. Spre exemplu, un raport LinkedIn din 2023 arată că 94% dintre angajați ar rămâne mai mult timp într-o companie care investește în dezvoltarea lor profesională.

CITEȘTE ȘI: Cinci domenii care angajează la început de an în București

3. Cum contribuie acest rol la obiectivele generale ale companiei?

Această întrebare arată că ești interesat de impactul muncii tale în contextul mai larg al organizației. Vei înțelege mai bine cum se integrează responsabilitățile tale în strategia companiei și dacă poziția oferă oportunități de colaborare cu alte echipe.

În plus, angajatorul va aprecia că privești dincolo de propriile interese și că ești interesat de succesul general al companiei.

4. Care este cultura organizațională și cum se promovează valorile companiei?

Cultura organizațională este un factor cheie în satisfacția la locul de muncă. Această întrebare te ajută să descoperi cum interacționează colegii, ce stil de leadership promovează compania și cum sunt respectate valorile promovate.

De exemplu, unele companii pun accent pe munca în echipă și diversitate, în timp ce altele încurajează competitivitatea și performanța individuală. Este important să te asiguri că mediul de lucru se potrivește stilului tău personal.

5. Cum gestionează compania echilibrul dintre viața profesională și cea personală?

Echilibrul dintre viața profesională și cea personală este din ce în ce mai important, mai ales în contextul unor schimbări globale, cum ar fi lucrul hibrid sau programul flexibil. Prin această întrebare, poți afla despre politica de lucru remote, numărul de zile de concediu, orele de lucru și alte beneficii care pot contribui la bunăstarea ta.

Studiile recente arată că 72% dintre angajați consideră că echilibrul dintre viața profesională și personală este un factor determinant în acceptarea unei oferte de muncă.

De ce este important să adresezi întrebări?

Adresarea întrebărilor potrivite la un interviu nu doar că îți oferă claritate asupra jobului, dar demonstrează și că ești pregătit și interesat de poziție. Angajatorii apreciază candidații care sunt curioși, proactivi și interesați de detalii. În plus, întrebările tale pot dezvălui aspecte ale companiei pe care altfel nu le-ai fi aflat.

Așadar, înainte de interviu, pregătește-ți o listă de întrebări relevante. Concentrează-te pe aspectele care sunt importante pentru tine, fie că este vorba despre oportunitățile de dezvoltare, cultura organizațională sau beneficiile oferite.

În 2025, succesul în carieră este despre a găsi un loc de muncă potrivit nevoilor tale, iar aceste întrebări te vor ajuta să iei decizii informate și să te diferențiezi în fața angajatorilor.

*Acest material este susținut de Catalyst Solutions.

Foto: ID 46112391 © Katarzyna Bialasiewicz | Dreamstime.com