Cum să alegi între doi candidați pentru un job, dacă ambii sunt la fel de buni

Să ajungi la doi candidați finali excepționali într-un proces de recrutare este un vis devenit realitate pentru orice angajator, dar și o provocare. Când ambii se potrivesc perfect pentru poziția disponibilă, alegerea devine dificilă. Totuși, există câteva strategii care te pot ajuta.

În primul rând, reevaluează prioritățile postului și obiectivele. Chiar dacă ambii candidați îndeplinesc cerințele de bază, există șanse mari ca unul dintre ei să fie mai potrivit pentru obiectivele pe termen lung.

Nu e de neglijat nici integrarea. Ba chiar este foarte importantă. Un candidat care rezonează bine cu valorile companiei și se poate adapta ușor la echipă va avea un impact pozitiv mai mare.

Dezvoltarea angajatului

Este important și chiar recomandat să iei în calcul și cât de mult se poate dezvolta fiecare candidat în companie. Chiar dacă unul dintre ei are o experiență mai bogată în prezent, celălalt ar putea avea o capacitate mai mare să evolueze pe măsură ce compania crește. Acum, e drept și că nu e matematică, totuși.

Cere încă o opinie

În cazul în care decizia este încă neclară, implicarea unui coleg sau a unui alt evaluator poate aduce perspective noi. Uneori, o opinie externă poate evidenția detalii care au fost trecute cu vederea.

În tot acest proces e important să nu neglijezi perspectiva candidaților. Așa cum tu cauți un angajat bun și ei caută un angajator pe măsură iar experiența recrutării trebuie să fie una benefică și pentru ei. Procesul le poate oferi, însă, și ocazia să evaleze mai bine, la rândul lor, dacă organizația și rolul se aliniază cu aspirațiile lor profesionale.

Dacă după toate aceste analize decizia rămâne dificilă, există și opțiunea să cauți alte roluri în companie pentru candidatul care nu este selectat. Asta dacă, desigur, și candidatul vrea. În unele cazuri, extinderea echipei poate aduce beneficii majore, dacă bugetul și structura organizațională permit acest lucru.

CITEȘTE ȘI: Și tu vrei o zi cu 25 de ore? Câteva metode utile de time management

Foto: ID 321782222 © Aleksandar Ilic | Dreamstime.com