Michael Douglas și Benicio del Toro. Conversație despre artă și leadership

Michael Douglas și Benicio del Toro într-o conversație pusă la cale de Variety.

M-a captivat calitatea acestei conversații. Este evident respectul pe care și-l poartă cei doi actori, faptul că sunt cu adevărat interesați unul de celălalt (atât ca profesioniști, cât și ca oameni). Este interesant felul în care își dau replica – cu eleganță, cu curiozitate, cu venerație, cu interes. Sunt prezenți, sunt activi, sunt disponibili și deschiși unul pentru celălalt. Este genul de conversație care îți deschide mintea și inima, și prin care se realizează conexiunea umană care inspiră.

Michael Douglas
Când îți joci personajele, Benicio, tu îi aduci pe oameni în lumea ta, le inspiri ritmul tău – îmi aduci aminte de Jack Nicholson și Shawn Penn. Plănuiești să faci asta sau nu te grăbești, faci lucrurile în ritmul pe care tu îl consideri potrivit?

Este important ca liderul să inspire ritmul adecvat proiectului în desfășurare, misiunii în curs de îndeplinire – nu numai de dragul ritmului, ci și pentru că este important ca echipa să funcționeze în flux, în armonie, să-și regăsească un ritm propriu, optim. Acest lucru ține în foarte mare măsură de funcționalitatea echipei, de autenticitate, de echilibru interior, de compatibilitate, de complementaritate, de înțelegerea corectă a dinamicii echipei și de conexiunea umană dintre membrii echipei. Toate acestea țin de măiestria liderului.

Michael Douglas
Știi cât este de important profesorul de actorie! Problema mea era că nu aveam încredere în mine. A fost foarte bine pentru mine să am un profesor de actorie care să-mi construiască încrederea în mine înainte de a mă „lovi de toți pereții”. (râde)

Este foarte important ca mentorul să înțeleagă că stima de sine este necondiționată și are un rol vital în buna funcționare a omului. Pentru a da ce-i mai bun din tine, trebuie ca mai întâi să știi ce e bun în tine și să ai respect pentru tine și pentru talentul tău. Atunci îți vei putea accesa toate resursele de talent și vei putea face față căutărilor și încercărilor aferente. Astfel, este foarte important să ai îndrumători care știu să construiască reziliența necesară pentru ca cei aflați la început de drum să facă față cu succes dificultăților și obstacolelor cu care se vor confrunta. Ca lider, știi să construiești reziliență și să trezești încrederea în sine a oamenilor tăi?

Benicio del Toro
Ce mi-a plăcut la orele mele de actorie este că profesorul meu ne-a făcut să luăm actoria în serios. La orele sale atmosfera era serioasă, dădeam importanță lucrurilor care se întâmplau acolo, îmi amintesc câtă liniște era la ore și cât de atenți eram. În consecință, întotdeauna mi-am luat arta în serios.

Într-o lume dominată de schimbare, agitație și stres, ne spunem foarte des: Take it easy! Și cum în orice direcție corectă se poate merge prea departe, ajungem să nu luăm în serios lucruri care chiar sunt serioase, care contează, care dau substanță vieții noastre și ne sunt sursă de bucurie, echilibru și împlinire. Da, să nu luăm lucrurile prea în serios, dar să le luăm atât de serios pe cât luăm rezultatele pe care ne așteptăm să le livreze. E bine să le dăm importanța care li se cuvine de drept – ca să fie drept să așteptăm rezultatele pe care le preconizăm. E o chestiune de respect – dacă te respecți pe tine, respecți și ce este important pentru tine.

Michael Douglas
„Camera de luat vederi știe întotdeauna când minți”, mi s-a spus. Dar ca actor, nu poți avea emoții pure de fiecare dată, nu se poate trăi așa. În timp, înveți tehnici, te mai eliberezi de această presiune.

Dacă actorul își poate dezvolta tehnici de joc, aș spune că liderul trebuie să-și dezvolte tehnici de a-și regăsi autenticitatea. Liderul trebuie să fie autentic, trebuie să creadă în ce spune, pentru a inspira încredere și pentru a fi urmat. Dacă nu te simți în largul tău, dacă nu ești în elementul tău – caută să vezi care-i problema, rezolv-o și apoi întoarce-te la treabă și la echipa ta.

Benicio del Toro
Când te privesc cum joci, am întotdeauna senzația că ești extrem de prezent în ce faci – iar asta este foarte greu.

Cel mai bun viitor se construiește prin generozitate față de prezent. Doar fiind foarte prezent în ce faci capeți viziunea profundă și atotcuprinzătoare necesară ca să te implici prin toate resursele tale de înțelepciune, de experiență, inteligență, energie, inspirație, speranță, încredere, expertiză. Sigur că acestea sunt condițiile în care poți obține cele mai bune rezultate.

Benicio del Toro
La începuturile carierei mele aveam de filmat o scenă cu tine, prima mea scenă cu Michael Douglas. Dar în acea zi studioul mă trimisese acasă, dintr-o eroare de organizare. Ajuns acasă, regizorul m-a chemat înapoi, ca să filmăm scena. M-am blocat în trafic, am ajuns târziu. Eram îngrozit și rușinat de faptul că îl făcusem pe Michael Douglas să aștepte. Am intrat în studio spășit, așteptându-mă să te găsesc furios. Dar tu mi-ai zâmbit și te-ai purtat atât de frumos cu mine! Am fost uimit să văd cât de bine înțelegi condiția umană. Comportamentul tău fost o lecție de bunătate pentru mine și apoi am încercat și eu, întotdeauna, să fiu bun cu colegii mei – mai ales cu tinerii, care sunt speriați și emoționați.

Bunătatea este instrumentul cel mai potrivit de înțelegere și soluționare a situațiilor. Iubirea nu e oarbă, ci clarificatoare – pentru că ne dezvăluie aspecte, raporturi de cauzalitate și soluții la care, altfel, am rămâne orbi. Iubirea este sursa a toate, deci e sursă de funcționalitate. Iar bunătatea celorlalți inspiră bunătatea din noi înșine și trezește ce-i mai bun în noi înșine. Ce poate fi mai bun decât bunătatea?

Michael Douglas
Eu sunt și producător. Meseria de producător mi-a dat o viziune de ansamblu și m-a ajutat să înțeleg că trebuie să asigur confortul actorilor mei. Trebuie să asigur condițiile necesare pentru ca omul să dea ce-i mai bun în el. Iar eu îmi doresc să lucrez cu oameni care dau ce-i mai bun din ei.

Ești un lider bun dacă înțelegi natura umană și dacă acționezi conștient – nu pe baza unor tipare și modele preluate inconștient de la ceilalți, de-a lungul vieții. Care sunt condițiile cele mai bune pentru ca oamenii tăi să dea ce-i mai bun în ei? E important să ne întrebăm, conștient, despre asta. Și e important să ne cunoaștem echipa și să respectăm ceea ce este omenesc și ceea ce este unic în fiecare.

Michael Douglas
Prefer să am un rol mic într-un film bun, decât un rol mare într-un film prost.

Într-o lume sufocată de oportunități și de mentalitatea eternului învingător, e ușor să ne scape din vedere calitatea. Dar calitatea este cea care ne asigură împlinirea sufletească, experiența, cunoașterea de sine, valoarea, împlinirea talentului și a capacității noastre de creație.

Michael Douglas
Mereu mă întreb ce nu am făcut încă, ce altceva mi-ar plăcea să mai fac. Așa am ajuns să fac comedie (serialul Metoda Kominsky) și să joc pe ecran verde. Mă simt ca un elev, învâț tot timpul, mereu descoperi lucruri minunate când înveți. E important să găsești alte și alte zone care să-ți trezească interesul.

Nevoia de curiozitate și de mirate sunt nevoi vitale, așadar sunt surse de vitalitate și de bună calitate a vieții – personale și profesionale. Noul, mirarea, mișcarea, evoluția, dezvoltarea, creșterea, schimbarea, transformarea – sunt surse de energie fizică, spirituală, emoțională pe care mizăm și pe care trebuie să avem grijă să le refacem.

Benicio del Toro
În serialul Metoda Kominsky discutați despre probleme de viață foarte serioase, foarte grave, dar o faceți atât de cald și deschis încât totul pare mai ușor și chiar ajungem să râdem de complicațiile vieții și ale bătrâneții.

Este esențial ca liderul să nu coboare ochii și umerii echipei. Să inspire încredere, speranță, optimism, stare de bine în toate situațiile – oricât ar fi de solicitante și de tulburătoare.

Benicio del Toro
Spuneai mai devreme că joc într-un ritm al meu, că nu mă grăbesc atunci când joc. Cred că digitalizarea m-a ajutat în acest sens – de când nu mai sunt stresat că irosim peliculă de film, joc în ritmul pe care îl consider firesc pentru ce am de exprimat.

Stabilește care sunt resursele de care ai nevoie pentru a funcționa optim și găsește-le. Acestea pot fi diferite, în funcție de situație – uneori ai nevoie de un om care să te inspire sau care să te echilibreze sau care să te ajute să-ți limpezești mintea sau să fii tu însuți. Alteori ai nevoie de timp sau de bani sau de energie sau de liniște. Dar este foarte important să știi în ce condiții funcționezi cel mai bine și să ai grijă să ți le asiguri. Pentru asta ai nevoie de un pic de conștiință de sine, de responsabilitate și de respect de sine – de dragul tău, de dragul echipei tale și de dragul muncii pe care o faceți împreună.

Benicio del Toro
Trăim vremuri pline de oportunități pentru scriitori, pentru creativi.

În vremuri de transformare, e mare nevoie de oameni care sunt deschiși la schimbare și știu să o producă. Pentru asta trebuie să fii creativ – să nu te agăți de status quo și de tipare, să nu îți fie teamă de necunoscut, să știi să explorezi, să-ți placă să fii curios, să știi să creezi, să te poți descurca fără regulile vechi și să creezi reguli noi, funcționale într-o realitate nouă. Este vremea creativilor, a oamenilor care știu să producă noul, pentru că numai prin nou vom fi prezenți în viitor.