Angajamentul Penny față de echipă, recunoscut pentru al patrulea an consecutiv
Echipa din care faci parte contează cel mai mult pentru planurile de dezvoltare ale companiei. Liderii echipelor pun la bătaie cele mai bune strategii de funcționare și asta se reflectă în timp. PENNY a obținut, pentru al patrulea an consecutiv, titlul de Angajator de Top în România. Distincția, acordată de Institutul Top Employers, reflectă încă o dată angajamentul PENNY față de întreaga echipă de colegi din țară.
Institutul Top Employers, recunoscut global pentru evaluarea practicilor de resurse umane, certifică organizațiile pe baza evaluărilor riguroase în domenii precum Strategii de resurse umane, Mediul de lucru, Recrutare, Formare, Diversitate și Incluziune. Până în 2025, peste 2.400 de Angajatori de Top au fost certificați în diverse țări și industrii, formând o comunitate angajată în îmbunătățirea practicilor de resurse umane.
„Suntem mândri că efortul nostru este apreciat la nivel național pentru al patrulea an consecutiv în care primim titlul de Angajator de Top în România și, mai ales, într-un an în care celebrăm 20 de ani în România. În fiecare zi ne străduim să îmbunătățim experiența colegilor noștri și să încurajăm dezvoltarea lor oferindu-le un mediu de lucru care susține performanța și excelența. Această recunoaștere ne motivează să continuăm să inovăm în domeniul resurselor umane și să fim mândri de întreaga comunitate de colegi PENNY din România”, declară Raffaele Balestra, CFO PENNY România.
În 2024, PENNY a obținut punctaje maxime pentru Strategia de Business, Strategia de resurse umane, Leadership, Scop & Valori, Etică & Integritate. Acești indicatori evidențiază o abordare integrată care aliniază obiectivele organizaționale cu nevoile angajaților și promovează un mediu de lucru transparent, bazat pe excelență și valori puternice – fundamentul unui succes sustenabil.
La PENNY România, focusul este pe experiența și avantajele oferite angajaților, încurajând dezvoltarea personală și profesională într-un mediu de lucru sigur. Astfel, compania continuă să pună un accent deosebit pe dezvoltarea pilonului strategic axat pe echipă și bunăstarea acesteia.