℗ Conferinţa „How to Grow Leaders” se îmbogăţeşte cu noi speakeri şi un eveniment dedicat studenţilor
Conferinţa „How to grow leaders” se va deschide cu o sesiune menită a lua pulsul pieţei româneşti de leadership şi a perspectivelor, principiilor şi temelor de actualitate cu care se confruntă la ora actuală. Privirea pragmatică şi temele abordate de cei patru speakeri de top cu o vastă experienţă în domeniul resurselor umane şi al leadership-ului, vor constitui o incursiune de neuitat.
Pentru a oferi o perspectivă completă asupra modului în care se formează şi cresc liderii, Roxana Mocanu, director ITOL, va prezenta „HR as champions of developing the future of leadership” – un studiu de caz, foarte interesant, legat de utilizarea proiectelor de mentorat ca instrumente de dezvoltare a liderilor.
Descoperă potenţialul liderilor pentru rezultate predictibile este invitaţia Mădălinei Bălan, Managing Partner Hart Consulting, o prezentare inedită legată de modul în care poate fi masurat potenţialul liderilor pentru rezultate predictibile. „66% din respondenţii unui sondaj realizat de Harvard Business Review arată că organizaţiile trebuie să ajute managerii să îşi dezvolte capacitatea de auto-conştientizare cu scopul de a îşi dezvolta comportamentele de leadership necesare pentru ca aceştia să poată construi şi menţine echipe eficiente. “
O abordare inovatoare va fi adusă publicului o dată cu prezentarea Cum ne dezvoltăm ca lideri prin Arte şi Cultură a Mihaelei Gînju, Director executiv Erudio. “Căutările noastre de a deveni oameni şi lideri mai buni se intersectează, la un moment dat, cu întrebările: Cine sunt eu? Ce înseamnă pentru mine a fi bun? În intervenţia “Cum ne dezvoltăm ca lideri prin arte şi cultură” vă propun doua teme de reflecţie: Cine sunt? Expresivitate şi emoţie; Ce şi în ce cred? Puterea poveştilor.”
Marian Ştirbescu, Managing Partner Axioma Solutions, ne va introduce în tainele procesului de dezvoltare ale unui lider, printr-o tematică incitantă De la conducător de echipa la lider strategic. “Vom putea înţelege care sunt elementele-cheie ale modelului Action Centred Leadership, vom răspunde la întrebarea ce anume este nevoie să fie, să ştie şi să facă un lider. Nu în ultimul rând, vom afla care sunt ingredientele prin care modelul ACL este atât de accesibil şi practic pentru dezvoltarea liderilor.”
Atât conferinţa cât şi cartea “How to grow leaders” a lui John Adair au la bază o premiză extrem de clară: viitorul leadership-ului va depinde de calitatea generaţiilor următoare. Privirea sa vizionară l-a determinat pe John Adair să fie conştient de faptul că jumătate din populaţia lumii are 25 ani sau mai puţin, resimţind astfel, datoria imensă de a semăna seminţele pentru următoarea generaţie de lideri. “Trebuie să ne concentrăm pe liderii în devenire care sunt dispuşi să facă lucrurile altfel, care vor o lume mai bună.”
În acest sens, John Adair va susţine prelegerea “The Path of Leadership”, la Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative, în data de 20 noiembrie, cu începere de la ora 19.00. Întâlnirea cu studenţii va fi o bucurie pentru John Adair care va discuta despre lumea fascinantă a leadership-ului, astfel încât aceştia să aibă la îndemână pentru viitor, instrumentele esenţiale pentru a deveni lideri autentici.