Nicoleta Iordan, Cărturești: Angajatorii au responsabilitatea de a compensa ceea ce statul nu reușește să facă, să faciliteze accesul la lectură | Best Employer Fest
Lectura rămâne una dintre cele mai simple și eficiente forme de reconectare și relaxare mentală, într-o perioadă în care burnout-ul amenință tot mai des echilibrul angajaților și eficiența organizațiilor, susține Nicoleta Iordan, cofondator al rețelei de librării Cărturești.
„S-a făcut mult research în ultima vreme, iar odată cu dezvoltarea neuroștiințelor, studiile arată clar ce efect are lectura în comparație cu alte activități. Beneficiile sunt imediate și concrete: doar 10-15 minute de citit pe zi pot diminua semnificativ stresul, având ca rezultat scăderea tensiunii arteriale, a pulsului și a nivelului de cortizol”, a spus Nicoleta Iordan. Ea a fost prezentă în cadrul evenimentului Best Employer Fest, organizat la finalul lunii mai în București de Revista CARIERE în parteneriat cu Macromex, Bucharest Business School, Optical Investment Group, SIAD și Creasoft.
În mod paradoxal, unul dintre cele mai mari obstacole în calea lecturii nu este lipsa timpului, ci presiunea socială. Teama de a fi perceput ca având prea mult timp liber îi face pe unii angajați să trateze cititul ca pe o activitate privată, aproape clandestină. În acest context, departamentele de HR au misiunea de a normaliza obiceiul de a citi, încurajându-l deschis și integrându-l în cultura companiei ca pe o practică valoroasă.
„Provocarea constă în a transforma lectura într-o prioritate asumată și într-o alegere conștientă. Primul pas ar fi să validăm ideea că 20 de minute de lectură profundă și imersivă au o valoare reală. De exemplu, putem începe chiar întâlnirile informale cu o sesiune de 10 minute dedicate cititului în liniște”, a spus Nicoleta Iordan.
Un alt aspect relevant îl reprezintă crearea de biblioteci în interiorul companiilor, însoțite de politici de distribuire și donare a cărților către comunități defavorizate. „Companiile au responsabilitatea să compenseze ceea ce statul nu reușește să facă, și anume să faciliteze accesul la educație și carte,” a afirmat cofondatoarea Cărturești.
Dincolo de bunăstare, lectura are un impact direct asupra competențelor esențiale la locul de muncă.
„Beneficiile practice ale lecturii sunt clare: cultivă empatia, favorizează înțelegerea perspectivelor diferite și dezvoltă gândirea critică și discernământul. Într-o societate în care vrem să evităm vulnerabilitatea la manipulare și politizarea excesivă chiar și în cadrul organizațiilor, lectura devine esențială pentru a crea medii profesionale bazate pe dialog autentic și colaborare.”
Referindu-se la evoluția pieței de carte în 2025, Nicoleta Iordan a apreciat că deși statisticile oficiale ale editorilor indică o stagnare, percepția retailerilor precum Cărturești, care a ajuns la 60 de librării, este una de creștere.
O tendință clară este ascensiunea formatului audio. „Cartea în format audio este în creștere și în Europa crește mai bine decât ebook-ul,” explică Nicoleta Iordan. Acest format completează perfect lectura tradițională, permițând consumul de conținut în timpi „morți” – în mașină, la sală sau în timpul treburilor casnice.
Interesant este și profilul consumatorului: dacă în librării aproximativ 60% dintre cumpărători sunt femei, pe platformele audio, 60% dintre utilizatori sunt bărbați.
Pentru a aduce lectura mai aproape de oameni, Cărturești a lansat în luna aprilie campania Mișcarea pentru Lectură – un demers care își propune să transforme cititul dintr-un act solitar într-un fenomen comunitar, prezent în spații neconvenționale: stații de autobuz, cafenele, parcuri, galerii de artă sau aeroporturi.
Foto: Nicoleta Iordan, cofondator al rețelei de librării Cărturești