Absolvenţii de finanţe, cei mai căutaţi de companii în următoarele şase luni

Astfel, 35% dintre respondenţi au mărturisit că vor realiza angajări în domeniul Finanţe, în timp ce 29% sunt interesaţi de sectorul IT/Telecom. Cele mai slabe perspective de angajare se anunţă în sectorul Sănătate, unde numai 7% dintre companiile participante la sondaj au anunţat că vor recruta în perioada următoare.

55% dintre respondenţi: „nu contează pregătirea teoretică, atât timp cât viitorul angajat are experienţa necesară”

În ceea ce priveşte volumul recrutărilor, 47% dintre respondenţi nu cunosc încă numărul viitorilor angajaţi, în timpce aproape 30% au menţionat că vor angaja doar pe poziţii cheie. 3% dintre intervievaţi susţin însă că vor avea un volum mare de angajări.
Pentru aceste companii, absolvenţii de facultate prezintă interesul cel mai ridicat, în proporţie de 66%, urmaţi de cei care au terminat doar liceul, 12%, în timp ce 55% dintre respondenţi susţin că nu contează pregătirea teoretică, atât timp cât viitorul angajat are experienţa necesară.

16.000 de joburi postate pe BestJobs

La ora actuală, pe site-ul BestJobs sunt active peste 16.000 de locuri de muncă, cele mai multe dintre acestea regăsindu-se în domeniile: vânzări, IT/Telecom, Servicii, Finanţe şi Inginerie. La mare căutare se află la ora actuală persoane cu un nivel al experienţei entry-level (75%) şi fără experienţă (63%), în timp ce pentru candidaţii cu mai mulţi ani de experienţă sunt valabile 39% dintre anunţuri, iar pentru cei cu experienţă în management doar 27% dintre acestea.

100% dintre intervievaţi: „nu vom respinge candidaţii ce au absolvit o universitate particulară”

Referitor la studiile superioare, 52% dintre participanţii la sondaj susţin că nu este important dacă angajatul a absolvit sau nu o facultate în domeniul în care vrea să lucreze, în timp ce 100% dintre aceştia afirmă că nu vor respinge candidaţii ce au absolvit o universitate particulară.
Studenţii au şi ei mari şanse să îşi găsească o slujbă în intervalul următor. Astfel, 35% dintre interevievaţi sunt deschişi să angajeze studenţi sau persoane fără experienţă, în timp ce 17% dintre aceştia nu vor angaja decât studenţi în ani terminali, iar alţi 17% vor recruta persoane fără experienţă doar ca stagiari sau interni.

Sondajul a fost făcut pe un eşantion de 84 de companii

Şi pentru răsplătirea angajaţilor şi a eforturilor depuse de aceştia, 55% dintre angajatori intenţionează ca în viitorul apropiat să ofere programe de training sau teambuilding.
Sondajul a fost derulat pe site-ul BestJobs în perioada iulie 2012, pe un eşantion de 84 de companii.