Cum va arăta munca în era virusului Covid-19

Deși experții susțin revenirea la normal a societății și repornirea economiei, efectele noului coronavirus vor fi simțite o perioadă lungă. Ritmul obișnuit de viață va suferi modificări dintre cele mai drastice, iar la acest capitol intră și munca. Dacă în prezent angajatorii au fost nevoiți să adopte măsuri fără precedent, acest lucru va fi mai mult decât necesar dacă firmele vor să ofere siguranță angajaților. Creativitatea și flexibilitatea sunt două concepte foarte importante pentru viitorul muncii, iar virusul Covid-19 accelerează nevoia lor de a fi implementate. Iată câteva sugestii despre schimbările care vor apărea pe piața muncii și în program:

Mediul de lucru va trebui adaptat la noile norme

Distanțarea socială și atenția la igienă sunt cele mai bune metode prin care oamenii se pot feri de noul coronavirus, iar revenirea la muncă trebuie să asigure căi prin care aceste lucruri să fie posibile. Companiile care își cheamă înapoi la muncă angajații trebuie să facă modificări în ceea ce privește poziționarea birourilor, instalarea de dispozitive cu dezinfectant și să fie siguri că tehnologia de la birou influențează pozitiv starea acestora. În acest sens, companiile care au această posibilitate trebuie să se asigure că munca va putea fi prestată și remote.

Munca de acasă va deveni mai mult decât un beneficiu

Un număr mare de companii ofereau încă dinainte de începutul pandemiei posibilitatea de a munci de acasă. Aceasta era prezentată însă sub forma unui beneficiu. Angajații beneficiau de câteva zile pe lună în care puteau să-și desfășoare activitatea de acasă fără a opta pentru concediu, iar mulți dintre ei trebuiau să ofere un motiv angajatorului. Ei bine, în urma situației extraordinare impuse de noul virus, munca de acasă va deveni o opțiune full time. În vreme ce multe companii beneficiază de pe urma acestei schimbări, altele se confruntă cu probleme în ceea ce privește aglomerarea serverelor, lucru cauzat de nepregătirea pentru un astfel de scenariu. Majoritatea companiilor care pot permite angajaților să lucreze de acasă trebuie să ia în calcul scenariul în care vor fi nevoite să opteze pentru munca remote și să descopere avantajele acesteia.

Zilele de concediu medical vor trebui suplimentate

Oamenii de știință continuă să avertizeze populația în legătură cu momentul în care vaccinul împotriva Covid-19 va deveni accesibil. Procesul de testare și omologare poate dura mai mult de un an, iar în acest timp, societatea va fi nevoită să conviețuiască alături de acest inamic invizibil. Reluarea programului normal de muncă în cadrul firmelor va fi posibilă doar dacă angajații se simt în siguranță și dacă au acces la beneficii care îi protejează cu adevărat. Unul dintre acestea este acordarea mai multor zile de concediu medical. Prezentarea la serviciu a unui angajat cu simptome de Covid-19 poate ridica probleme grave, iar acesta trebuie să aibă dreptul la o perioadă de autoizolare sau chiar de tratament, dacă este testat pozitiv. De asemenea, având în vedere că virusul este contagios înainte de apariția simptomelor, un angajat care știe că a intrat în contact cu o persoană pozitivă nu se mai poate prezenta la birou în fiecare zi. Așadar, regulile trebuie să se schimbe în așa fel încât fiecare persoană din companie să se simtă protejată și susținută.

Efectele pe care pandemia de Covid-19 le va avea asupra societății nu vor dispărea prea curând, astfel că oamenii trebuie să găsească soluții pentru a se proteja, continuând activitatea de zi cu zi. Siguranța la locul de muncă este unul dintre subiectele care trebuie să existe în agenda oricărei companii, iar implementarea măsurilor nu trebuie să întârzie.

Sursa foto: pexels.com