În siguranță la job pe cheltuiala proprie: câți angajați plătesc din propriul buzunar instruirea în domeniul sănătății

Tot mai mulți angajați aleg să își asigure pe cont propriu formarea în domeniul sănătății și securității în muncă, chiar dacă aceasta ar trebui să fie o responsabilitate a angajatorului.

1 din 10 angajați din Marea Britanie își plătește singur aceste cursuri, potrivit unui nou raport publicat de Astutis și citat de hrnews.co.uk.

Bugete insuficiente, timp inexistent

Raportul, care a inclus un eșantion de 920 de angajați , arată că aproape o treime dintre lucrători (31%) consideră că bugetul de instruire oferit de angajator este insuficient, raportat la riscurile cu care se confruntă sau la complexitatea rolului lor.

Mai mult, 50% dintre britanici spun că formarea în sănătate și securitate este adesea omisă din lipsă de timp. Siguranța este văzută, în multe cazuri, ca o activitate secundară, de făcut „când ai timp”, și nu ca o prioritate de zi cu zi.

Un alt rezultat important al studiului este că 51% dintre respondenți consideră că siguranța la locul de muncă ține, în primul rând, de comportamentul colegilor, nu de lipsa de cunoștințe sau de reguli inadecvate.

Consecințele lipsei de instruire

Datele oficiale publicate recent arată dimensiunea reală a problemei: între martie 2024 și martie 2025 au fost înregistrate 124 de decese la locul de muncă în Marea Britanie.

Cea mai frecventă cauză a fost căderea de la înălțime (35 de cazuri), iar cele mai afectate domenii au fost construcțiile (35 de decese) și agricultura, silvicultura și pescuitul (23 de decese).

În aceeași perioadă, s-au pierdut 33,7 milioane de zile de muncă din cauza accidentelor sau a îmbolnăvirilor profesionale.

CITEȘTE ȘI: Crește numărul celor care își caută job. Care este principalul motiv – STUDIU

Foto: ID 66870242 © Teerawat Winyarat | Dreamstime.com