Programele de training, mai apreciate de angajații tineri decât pachetele de beneficii

Circa 42% dintre angajații din România își doresc un salariu bun și un pachet atractiv de beneficii, iar 35% pun pe primul plan dezvoltarea profesională, potrivit unei cercetări realizate de compania de consultanță Valoria.

Totodată, 86% dintre angajații tineri pun pe primul plan dezvoltarea profesională și numai 47% țin cont în alegerea locului de muncă, în principal, de nivelul de salarizare, plus beneficii atractive, relevă același studiu.

„Într-o lume tot mai conectată, cu volume de informații foarte mari și adevăruri provizorii, a învața nu mai este opțional ci obligatoriu. Actualizarea informațiilor devine o necesitate în condițiile creșterii competitivității individuale în piață muncii și a companiilor în piața globală. Ritmul alert al schimbării pune fiecare angajat și fiecare companie în condiția de a învăța continuu. De aceea angajatorii care oferă programe de training valoroase sunt preferați”, spune Elena Badea, Managing Director, Valoria.

Potrivit specialiștilor în recrutare, îmbogățirea cunoștințelor, aprofundarea unei idei sau a unui concept ne ajută să ne satisfacem curiozitatea, să devenim autonomi și să optimizăm felul în care muncim.