Salariile viitorului: cum se aliniază productivitatea cu remunerația

Transformările aduse de inteligența artificială (AI) și evoluțiile pieței muncii vor influența semnificativ strategiile angajatorilor în ceea ce privește salariile. Estimările actuale arată că majoritatea companiilor vor investi mai mult în salarii pentru stimularea productivității și păstrarea angajaților, potrivit raportului World Economic Forum, The Future of Jobs Report 2025.

„Până în 2030, puțin peste jumătate dintre angajatori (52%) anticipează alocarea unui procent mai mare din veniturile lor pentru salarii, în timp ce doar 7% se așteaptă ca acest procent să scadă”, se arată în raportul citat.

Motivele sunt legate în special de nevoia unei legături clare între eficiență și salarizare.

„Strategiile salariale sunt determinate în principal de obiectivele de aliniere a salariilor la productivitatea și performanța angajaților, precum și de competiția pentru atragerea și păstrarea talentelor și competențelor”, mai arată sursa citată.

Impactul AI și reducerea forței de muncă

Aproximativ 50% dintre antreprenori văd, în următorii ani, o reorientare a afacerii, ca urmare a impactului AI.

„Jumătate dintre angajatori plănuiesc să-și reorienteze afacerea ca răspuns la inteligența artificială, două treimi intenționează să angajeze personal cu competențe specifice în AI, iar 40% anticipează reducerea forței de muncă în domeniile unde AI poate automatiza sarcini”, se mai arată în raport.

Astfel, în timp ce multe companii se pregătesc să își reconfigureze modelele de afaceri, angajarea talentelor specializate în AI și optimizarea productivității rămân priorități centrale în contextul provocărilor viitoare.

CITEȘTE ȘI: Cum să creezi un plan de marketing sustenabil, care să facă diferența

Foto: ID 158874536 © Erhan Inga | Dreamstime.com