Studiu: Aproape 70% dintre angajați își caută un al doilea job, din cauza incertitudinilor economice
Tot mai mulți angajați americani iau în calcul un al doilea job sau un proiect pe cont propriu, pe fondul creșterii nesiguranței economice. 64% dintre angajații din SUA spun, astfel, că plănuiesc să-și suplimenteze veniturile în următorul an, potrivit unui nou studiu.
Tendința este vizibil mai puternică în anumite segmente ale populației active:
- 75% dintre părinții care au copii minori spun că vor să-și ia un al doilea job sau să înceapă un side hustle, comparativ cu 55% dintre angajații fără copii sub 18 ani.
- Millennials (29–44 ani) și Gen Z (18–28 ani) sunt cei mai interesați: 76%, respectiv 73% au declarat că vor să câștige venituri suplimentare. Prin contrast, doar 59% dintre cei din generația X și 37% dintre Baby Boomers (61–79 ani) au aceeași intenție, se arată în sondajul Workforce Monitor, realizat de American Staffing Association și The Harris Poll și citat de prnewswire.com.
- Utilizatorii activi de rețele sociale conduc detașat în această privință: 84% dintre cei care folosesc social media zilnic spun că vor un al doilea job, față de 65% dintre cei care folosesc ocazional și doar 50% dintre cei care nu folosesc deloc.
De ce recurg oamenii la un al doilea venit
Pentru unii, un side hustle e o metodă de economisire, de plată a datoriilor sau chiar de schimbare a carierei. Dar pentru alții, este pur și simplu o modalitate supraviețuire financiară, în contextul incertitudinilor economice.
Asta în condițiile în care, potrivit sursei citate, 19% dintre angajați spun că economiile lor nu i-ar ajuta să supraviețuiască nici măcar o lună în caz de concediere. 32% ar putea rezista între una și cinci luni cu economiile actuale.
Printre chiriași, aproape 1 din 3 (28%) nu ar putea acoperi cheltuielile nici măcar o lună, în comparație cu 14% dintre proprietari.
CITEȘTE ȘI: De ce networkingul poate conta mai mult decât CV-ul. Ce spun angajații | STUDIU
Foto: ID 98439772 © Wutthichai Luemuang | Dreamstime.com