Microsoft schimbă programul angajaților. Câte zile trebuie să lucreze de la birou

Microsoft a anunțat că, începând de anul viitor, angajații vor fi așteptați să lucreze de la birou trei zile pe săptămână. Măsura va intra în vigoare în februarie pentru cei care locuiesc în apropierea sediului central din Redmond, Washington, și în zona Puget Sound, urmând ca, ulterior, să fie extinsă la alte birouri din SUA și, în cele din urmă, la nivel internațional.

Compania a început deja să trimită emailuri angajaților care locuiesc la mai puțin de 80 de kilometri de un birou Microsoft din regiune, informându-i despre această schimbare.

Amy Coleman, directorul de resurse umane al Microsoft, a explicat motivația din spatele deciziei: „Pe măsură ce construim produsele de inteligență artificială care vor defini această eră, avem nevoie de energia și dinamica care apar atunci când oamenii talentați lucrează împreună, față în față, pentru a rezolva provocări dificile”.

Politica anterioară

Până acum, politica Microsoft permitea angajaților să lucreze de acasă jumătate din timp, fără aprobarea managerului, măsură introdusă în timpul pandemiei. Noua decizie subliniază importanța prezenței fizice pentru colaborarea și dinamica echipelor, dar oficialii companiei au precizat că aceasta nu are legătură cu reducerea numărului de posturi, ci cu necesitatea să se poată răspunde mai eficient cerințelor clienților.

În ciuda mai multor runde de concedieri desfășurate în acest an, Microsoft a raportat în iulie rezultate financiare peste așteptări, ceea ce a dus temporar la o capitalizare bursieră de peste 4.000 de miliarde de dolari.

Implicațiile măsurii

Decizia de solicitare a prezenței la birou trei zile pe săptămână reflectă tendințele recente din industria tech, unde companiile încearcă să echilibreze flexibilitatea muncii de la distanță cu beneficiile colaborării directe. Microsoft subliniază că prezența fizică facilitează inovația, rezolvarea rapidă a problemelor și creșterea productivității echipelor.

Angajații care locuiesc mai departe de sediile principale vor fi informați ulterior cu privire la modul în care politica va fi implementată în alte regiuni.

CITEȘTE ȘI: Care sunt cele mai eficiente strategii de retenție pentru angajații care nu vor să stea „pe termen lung”

Foto: ID 109494218 ©Bigapplestock | Dreamstime.com