Ediția de iunie a Revistei CARIERE | Despre liderii care îndrăznesc să gândească altfel

Ce-ar fi dacă… am gândi mai des cu capul nostru? Pornind de la această întrebare-cheie, ediția de iunie a Revistei CARIERE explorează curajul de a ieși din tipare – în leadership, în business și în alegerile personale. Este o ediție despre introspecție, transformare și energie pozitivă, despre idei și povești ale unor lideri care inspiră prin fapte.

Leadership cu miză reală: între etică, curaj și creativitate

Cover Story-ul aduce în prim-plan un amplu model de transformare digitală: KRUK România, companie din industria administrării creanțelor, care a ales să își repoziționeze complet abordarea, punând etica și educația financiară în centrul relației cu clientul. Am stat de vorbă cu Cosmina Marinescu, CEO KRUK România, despre cum digitalizarea poate coexista cu empatia și ce înseamnă, în realitate, un model de business construit pe încredere și respect.

În aceeași notă, interviurile ediției prezintă lideri care nu urmează rețete, ci își croiesc propriul drum: Elena Pap, care a crescut odată cu Up România; Alina Stanciu (Danone), care vorbește despre răbdare și curaj în leadership; Horia Bugarin, primarul care a transformat o comună de lângă Timișoara într-una dintre cele mai prospere localități din țară, ori Denis Nicolae, buyer la Veo, care știe că deciziile rapide trebuie luate fără a pierde din vedere esențialul.

Adrian Lungu (DSV ROAD), Vasile Godincă-Herlea (Impetum Group), Carmen Stanciu (ELKO), Roxana Jouni (SIAD), Mihai Voicu (ONV LAW), Adina Andrei (Infinite IT Solutions) și Irina Schrotter (Romanian Creative Week) completează acest portret colectiv al celor care aleg să inspire.

Viitorul muncii și al societății: sens, tehnologie și responsabilitate

Ce înseamnă performanța într-un mediu de muncă în care angajații caută sens, nu doar beneficii? Cum poate digitalizarea să reducă timpul pierdut în birocrație și să lase loc pentru interacțiune umană reală? Ce fac marii angajatori din Moldova și Transilvania pentru a rămâne competitivi și conectați la nevoile reale ale angajaților? Răspunsurile sunt în paginile acestei ediții. O concluzie a tuturor acestor dezbateri: lectura, sănătatea mintală și beneficiile flexibile se conturează tot mai clar drept instrumente-cheie în HR-ul modern.

Tot în această ediție veți găsi și o analiză lucidă și necesară despre criza demografică și despre potențialul neexploatat al unor resurse umane valoroase din România: seniorii și imigranții. Plus o invitație la regândirea relației cu generațiile tinere, ilustrată prin exemplul Loredanei Bertișan-Pop, profesoara care refuză autoritatea formală și propune o pedagogie bazată pe dialog și respect reciproc, nu pe ierarhii rigide, ori Florin Predescu Vasvari, profesor la London Business School, care ne amintește că orice succes în viață vine din muncă serioasă, disciplină și, foarte important, curiozitate.

Puterea liderilor de a construi în tranziție

Rubrica Leadership Sportiv, susținută de DAAS EPTA România, aduce în prim-plan lecțiile unei tranziții de succes. Pornind de la exemplul lui Arne Slot, noul antrenor al echipei Liverpool, discutăm despre ce înseamnă să continui o moștenire puternică fără să te pierzi pe tine.

În Leadership Sustenabil, rubrică susținută de CARPATHIA, vorbim despre puterea comunităților și despre ecoturismul din Munții Făgăraș, unde pădurile te inspiră, iar satele te primesc cu sufletul deschis.

Tot despre curajul de a merge pe un drum diferit discutăm și în Work Life Choices, rubrică susținută de ASCENDIS. Povestea Oanei Maria Matei, General Manager Roche Pharma Ecuador, este o lecție de adaptare, o poveste despre decizii curajoase, vulnerabilitate, reinventare și regăsire la mii de kilometri de casă.

Rubrica Invitație la lectură, susținută de CĂRTUREȘTI propune un titlu cald și intim: „Lexicon de familie”. O invitație la introspecție, la regăsirea rădăcinilor și la înțelegerea propriului drum.

Și tot mai avem povești, dar și oameni de poveste pe care vă lăsăm să-i descoperiți în ediția print, dar și pe siteul nostru: revistacariere.ro.

La bună citire!

N.R.: Dacă vreți să primiți fiecare ediție tipărită a Revistei CARIERE direct acasă, vă invităm să vă abonați.

Suntem la un apel distanță, la tel. 0726.768.079, sau la un click, prin e‑mail: [email protected].

 De asemenea, vă mai puteți abona și prin: Manpres Distribution, la [email protected] și Top Seven West, la office@abonamente-presă.ro

CITEȘTE ȘI: HR Manager, ediția #81 – Cum se reinventează HR-ul între trecut și viitor

Foto: Revista CARIERE