Revista CARIERE, ediția din martie, a ieșit din tipar și aduce noi perspective despre AI, leadership și echilibru în business
de 
Inteligența Artificială redefinește modul în care liderii iau decizii. În business se mai fac și greșeli, dar fiecare poate deveni o lecție valoroasă. Bunăstarea organizațională capătă noi valențe, strategiile de resurse umane evoluează, iar factori precum empatia, respectul și echilibrul dintre muncă și viața personală devin definitorii pentru performanță și business.
Acestea sunt doar câteva dintre temele abordate în cea mai recentă ediție a Revistei CARIERE. Lideri din business, sectorul public, sport, ONG-uri și cultură împărtășesc provocările, ambițiile și reușitele lor. Vorbim despre succes, eșec, reinventare, dar și despre direcțiile în care evoluează leadershipul și piața muncii într-o perioadă marcată de multiple tensiuni.
Greșelile în business
După cele două editoriale, „La câte e-mailuri ai răspuns cu ChatGPT în ultima săptămână?” și „Eroare 404: Leadership indisponibil”, sparge gheața ediției Daniel Șologon, CEO CEMACON. Mesajul lui, „Învață și din greșelile altora, nu vei avea timp să le faci tu pe toate”.
La Leadership sportiv, găsiți povestea lui Lewis Hamilton, cel mai de succes pilot din istoria Formulei 1, un campion cu un palmares impresionant, dar care preferă să vorbească despre moștenirea pe care vrea să o lase în afara pistei. Pentru că el nu-și dorește să rămână în memeoria colectivă doar ca un pilot, ci mai ales pentru că îi pasă „de atât de multe alte lucruri”. Rubrica este susținută de DAAS EPTA România, lider în comercial refrigeration în România și în piața echipamentelor HoReCa.
Cover Story – Bolile corporațiilor
Munca într-o corporație aduce multe oportunități, dar și provocări. În secțiunea Cover Story, analizăm atât avantajele, cât și dezavantajele lucrului în sistemul corporativ, impactul acestuia asupra sănătății angajaților și echilibrului dintre viața personală și profesională. De asemenea, discutăm despre cum pot liderii să contribuie la crearea unui mediu mai sigur și mai sănătos pentru angajați.Aprofundăm subiectul cu specialiștii Rețelei private de sănătate ‑ REGINA MARIA, unul dintre cei mai mari furnizori medicali din România.
Români care ne inspiră
Poveștile unor români care fac performanță în afara țării au și de această dată alocat un spațiu generos. La rubrica Români expați cu care ne mândrim, o veți cunoaște pe Violeta Luca, CEO Vodafone Cehia. În secțiunea Leadership cultural, vorbim despre parcursul excepțional al actorului Sebastian Stan, câștigător al premiului Globul de Aur, dar și despre succesul regizorului Radu Jude, câștigător al Ursului de Argint.
Ciește și: Sebastian Stan, după ce a primit Globul de Aur: România, te iubesc!
Evenimente, opinii și tendințe
Așa cum am promis, în ediția print a lunii martie găsiți și concluziile primei întâlniri CEO + HR Roundtable, București, un eveniment care a adus în prim-plan strategiile de business. Tema întâlnirii – „Goana după creșterea productivității: în ce investesc liderii bugetului de HR în 2025” – a generat discuții foarte deschise și sincere despre viitorul muncii. Descoperiți la paginile 60 – 65 răspunsurile liderilor.
De asemenea, veți descoperi în această ediție și analize despre procesul decizional, cultura organizațională și noile nevoi și așteptări ale angajaților. Articolele de opinie dezvăluie și câteva secrete, idei sau sfaturi care pot ajuta și ușura anumite alegeri personale și organizaționale.
Oameni, locuri și valori
Și în această ediție avem o rubrică nouă, Locuri pentru întâlniri cu echipa, în care Daniel Alecu, director general Instil Hotels și coproprietar Ecletico Villa, vorbește despre importanța alegerii unui cadru potrivit atunci când organizezi un eveniment. El subliniază faptul că, în prezent, oamenii sunt din ce în ce mai atrași de experiențe personalizate, care ies din tiparele convenționale.
Oamenii valoroși și liderii remarcabili sunt, de asemenea, și în această ediție în centrul atenției, doar câteva nume dezvăluim: Alina Karina Nițu, profa de valori, Carmen Uscatu, Cofondatoarea Dăruiește Viață, Alexandru Mâzgăreanu, Directorul Teatrului ”Nottara”, Victor Tipa, Fondator & CEO al VVT GROUP, Republica Moldova, Yulia Begemann, Director Resurse Umane, Cultură organizațională și Incluziune al Ariei Europa de Sud Est, BAT, Patrick Ciorcilă, directorul turneului Transylvania Open, Gerasimos Contoguris, Director People & Culture la Philip Morris România, Mirela Stere, HR & Internal Communication Executive Macromex, Șerban Nicolescu, liderul fabricii Continental Anvelope din Timișoara.
Povești despre iubire și destin
La rubrica Work Life Choices, interviuri speciale cu oameni speciali, un proiect susținut de Ascendis și Revista CARIERE, vă propunem o poveste despre grație, iubire și destin, ce îi are ca protagoniști pe Cristina Dijmaru și Bogdan Cănilă, prim‑balerini la Opera Națională București.
Cu o poveste de iubire încheiem și ediția CARIERE 295. Este vorba despre o invitație la lectură, „A treia lumină”, un înduioșător roman scris de talentata scriitoare irlandeză Claire Keegan. Rubrica este susținută de Cărturești.
Mai avem povești, dar și oameni de poveste pe care vă lăsăm să-i descoperiți în ediția print, dar și pe siteul nostru: revistacariere.ro.
La bună citire!
N.R.: Dacă vreți să primiți fiecare ediție tipărită a Revistei CARIERE direct acasă, vă invităm să vă abonați.
Suntem la un apel distanță, la tel. 0728.901.905, sau la un click, prin e‑mail: dorin.cozma@revistacariere.ro.
De asemenea, vă mai puteți abona și prin: Manpres Distribution, la abonamente@manpres.ro și Top Seven West, la office@abonamente‑presa.ro.