AI domină companiile. Câte firme folosesc inteligența artificială | STUDIU

Peste jumătate dintre companiile din Statele Unite încurajează activ utilizarea inteligenței artificiale la locul de muncă, arată cel mai recent raport publicat de Owl Labs. Conform datelor colectate de la peste 1.000 de angajați full-time, 56% dintre firme susțin folosirea AI de către angajați, iar 67% integrează deja astfel de instrumente în activitatea lor zilnică.

Tot mai mulți angajați devin dependenți de tehnologie în îndeplinirea sarcinilor. 46% spun că sunt „puternic” sau „parțial” dependenți de AI, în timp ce 36% declară că o folosesc ocazional. Tinerii sunt cei mai receptivi: 70% dintre Gen Z și 59% dintre millennials folosesc constant inteligența artificială la birou.

AI aduce eficiență, dar și teamă

AI este folosit în special pentru sarcini administrative (programări, gestionarea calendarului – 35%), analiză de date (33%) și redactarea de conținut precum emailuri și rapoarte (30%).

Cu toate acestea, creșterea rapidă a utilizării vine la pachet cu îngrijorări: 52% dintre angajați se tem pentru stabilitatea locului de muncă. Principalele temeri sunt concedierile (17%), nevoia de recalificare (15%) și scăderea oportunităților de carieră (13%).

Control crescut prin software de monitorizare

Pe lângă AI, companiile implementează tot mai frecvent software de supraveghere a angajaților. 53% dintre salariați spun că sunt monitorizați, în creștere față de 46% în 2024. Gen Z este cea mai afectată: 80% dintre tinerii între 18 și 28 de ani afirmă că activitatea lor este urmărită prin diferite instrumente digitale.

Cele mai monitorizate activități sunt orele de conectare/deconectare (30%), numărul de întâlniri (16%) și mișcările mouse-ului sau tastaturii (câte 15%). Doar 26% dintre angajați spun că nu sunt monitorizați deloc.

Flexibilitatea dispare, dar nevoia rămâne

Raportul Owl Labs mai arată că beneficiile tradiționale, precum „Summer Fridays” (program redus în zilele de vineri vara), sunt în scădere. Doar 1 din 3 angajați mai beneficiază de ele, iar 21% spun că acestea vor fi eliminate complet în 2025. În același timp, 57% dintre angajați consideră că firmele ar trebui să ofere mai mult sprijin pentru cei care au în grijă copii sau părinți vârstnici – un procent care urcă la 79% în rândul Gen Z, potrivit sursei citate.

În plus, tot mai multe companii impun revenirea la birou. 47% dintre angajați spun că politica de prezență fizică a fost înăsprită în 2025. Dintre cei afectați, 66% își caută activ un alt loc de muncă. Cei mai nemulțumiți sunt tot tinerii: 84% dintre Gen Z și 79% dintre millennials spun că sunt în căutarea unor joburi mai flexibile.

CITEȘTE ȘI: Task-urile care nu sunt ale nimănui: cum apar și de ce blochează munca în echipă

Foto: ID 344473798 | Ai Tools © Aoo3771 | Dreamstime.com