Au fost desemnați câștigătorii galei Work-Life Balance 2014

Competiţia s-a adresat companiilor care își doresc să fie recunoscute ca Angajatori de Top, care investesc în dezvoltarea şi motivarea angajaţilor pentru performanţă, companiilor care au peste 100 de angajaţi şi care doresc să se implice în creşterea performanţei angajaţilor lor. Anul acesta a fost un an al suprizelor și noutăților. A fost introdusă o nouă secțiune în cadrul evenimentului, numită „Proiecte”, în cadrul căreia au prezentat companii de renume precum: Hewlett-Packard Romania prin Olga Botușan, Total Rewards & Wellness Country Lead, BRD Groupe Société Générale, prin Adela Jansen, Director Executiv Resurse Umane, Studio Moderna România, prin Emilia Harabagiu, Print Project Manager și Cheque Dejeuner România, prin Oana Ciobanu, HR Manager.

Tot în cadrul acestei ediții, Dynamic HR a lansat primul ghid din România de bune practici în proiecte de wellbeing: „Work-Life Balance și performanța angajaților”, care cuprinde 100 de modele și idei de succes de proiecte de wellbeing. Companii precum EY, DPD, Endava, Hewlett-Packard Romania, TNT România, Cargill România, Cheque Dejeuner România și multe altele prezintă model de succes.

De asemenea, Simona Nicolaescu, Managing Partner în cadrul companiei Dynamic Human Resources a lansat audiobookul „Tehnici de reducere a stresului”. Simona s-a format în coaching, psihoterapie ericksoniană, analiză tranzacţională şi a absolvit EMBA Asebuss – Kennesaw State University, Master de Resurse Umane şi Facultatea de Psihologie.

Anul acesta câștigătorii compeției au fost:

Categ. 100-250 angajați – S.C. Cheque Dejeuner Romania S.R.L.

Categ. 250-500 angajați – S.C. TNT România

Categ. Peste 500 angajați – Locul I – SC Endava România

Locul II – S.C. Policolor S.A.