Cultura organizaţională: ce face diferenţa între succes şi eşec?
Dacă întrebarea din titlu v-a stârnit interesul, vă invităm să aflați răspunsul la cea de a 6-a ediţie a Conferinţei HART HR Strategic, care are ca temă “CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it?”. Evenimentul, ce se va desfăşura pe 22 mai, la Hotel Athenee Palace Hilton, îl va avea ca invitat special pe Ryan Ross, Vicepreşedintele Hogan Assessment SUA, liderul mondial în predicţia performanţei pornind de la măsurarea personalităţii.
Ryan Ross, aflat la prima vizită în România, este o autoritate recunoscută pe plan internaţional pe zona de evaluarea talentelor pentru selectarea angajaţilor şi dezvoltarea leadership-ului.
Printre temele care vor fi dezbătute în cadrul evenimentului se numără:
- Care sunt ingredientele unui CEO performant?;
- Există un singur prototip de CEO de succes sau vremurile şi strategia organizaţiei dictează de cine avem nevoie la vârf? ;
- Leadership-ul toxicşi cultura organizaţională: când punctele forte devin slăbiciuni;
- Ce ar trebui să ştie un CEO despre construirea de echipe înalt performante? ;
- Cum putem accelera succesul în leadership? ;
- Gen Y – Noua generaţie de leadership;
- Femeile şi bărbaţii în leadership: despre performanţă (studiu de caz) ;
- Valorile echipei de top management şi cultura organizaţională: studiu de caz.
În afara lui Ryan Ross, în cadrul evenimentului vor mai fi prezenți, în calitate de speakeri, Jarrett Shalhoop, Senior Consultant | Global Alliances Hogan Assessment SUA, Prof. Ken Harmon, Provost and VicePresident for Academic Affairs Kennesaw State University, Atlanta, Georgia- SUA, Vlad Bog, HR Director Microsoft România, Adela Jansen, Director Executiv Resurse Umane BRD Groupe Société Générale, Sergiu Neguţ, Senior Consultant Wanted Transformation Consultancy, Mădălina Bălan, Managing Partner HART Consulting.
Pentru mai multe detalii și înscrieri, click aici.