Diversitate de gen în business-ul românesc: cine ar trebui să conducă?
Rezultatele acestei cercetări vor fi prezentate în cadrul evenimentului „Diversitatea de gen în leadership-ul românesc”, care va avea loc miercuri, 27 noiembrie 2013, la Restaurant Elisabeta.
Pe parcursul conferinței vor fi dezbătute teme precum:
- Ce tipuri de roluri sunt cele mai potrivite pentru bărbaţi şi femei?
- Oamenii au o atitudine mai puţin favorabilă faţă de femei decât faţă de bărbaţii aflaţi în roluri de lider?
- Ce spun studiile: caracteristicile de personalitate ale liderilor femei si barbati: care sunt asemănările şi deosebirile;
- Cum poate fi gestionată diversitatea în organizaţii?
- Este leadershipul un privilegiu acordat mai ales bărbaţilor în societatea modernă?
- Practici de import sau lecţii valoroase ale Occidentului: practici organizaţionale în privinţa diversităţii de gen.
Evenimentul, moderat de Dana Deac, îi va avea ca speakeri pe Crina Ilie, Europe Learning and Development Leader, Genpact, Monica Ene, Country Manager, Intel Romania Software Development Center (IRSDC), Raluca Kisescu, Director de Marketing, Avon, Sandra Pralong, Preşedinta Fundaţiei SynergEtica, Sorin Pâslaru, redactor-şef Ziarul Financiar, Alina Zărnescu, Director de Resurse Umane, Xerox România, Sotiris Chatzidakis, Executive Vice President, CEO Clubs International, Lavinia Raşcă, President, European Professional Women's Network Romania, Adina Bigas, Consultant dezvoltare organizaţională, și Mădălina Bălan, Managing Partner, HART Consulting.
„Există multe mituri legate de acest subiect, însă puţine se confirmă. Bărbaţii în poziţii de conducere nu sunt mai buni a priori decât femeile. Sunt exemple de lideri incompetenţi şi într-o categorie de gen, şi în alta. Între calitatea liderilor şi rezultatele organizaţionale există fără doar şi poate o legătură intrinsecă puternică. Este demonstrat , dar și intuitiv, că acolo unde există lideri eficienţi companiile cresc şi ele, iar acolo unde liderii sunt ineficienţi, organizaţiile eşuează”, afirmă Iuliana Mânză, PR Coordinator HART Consulting.
Taxa de participare este de 50 euro + TVA / persoană, dar există și o serie de discounturi. Mai multe detalii despre eveniment și înscrieri găsiți aici.