Până la angajare te mănâncă HR-ul
Piaţa forţei de muncă nu este ocolită de transformările actualei crize economice. Cu resurse tot mai puţine, companiile se concentrează pe motivarea şi păstrarea salariaţilor actuali. Atunci când fac angajări, lungesc procesul de selecţie şi perioada de probă pentru a se asigura că i-au ales pe cei mai productivi. În aceste condiţii, programele de internship devin cuvântul cheie pentru cele mai multe companii.
Optimismul nu se regăsește, însă, în oferta de joburi disponibilă pe site-urile de profil. Cifrele arată că în primele patru luni ale lui 2012, numărul de locuri de muncă publicate a fost mai mic cu câteva mii faţă de aceeaşi perioadă a lui 2011.
Citiți articolul complet pe IncomeMagazine.ro.