Sfaturi practice pentru construirea unei echipe performante

Plecând de la o bogată experienţă de lucru direct cu numeroase echipe din Statele Unite şi Europa, autorii intenţionează să pună la dispoziţia celor aflaţi în postura de lideri un model funcţional de construire a unei echipe. Volumul oferă un set de sfaturi practice utile atât pentru formarea unei noi echipe, cât şi pentru îmbunătăţirea performanţei echipelor care funcţionează defectuos.

Modelul rachetă poate fi utilizat pentru a diagnostica funcționarea echipei și pentru a lansa sau construi echipe noi. Acesta poate fi, de asemenea, aplicat pentru echipe şi grupuri care împart aceeaşi locaţie, dar și pentru cele virtuale. Având la bază o serie de cercetări empirice, modelul oferă sfaturi practice pentru îmbunătățirea performanței echipei și de grup, distanţându-se astfel de celelalte modele.

Cartea, publicata de editura Curtea Veche, va fi lansată în cardul conferinței MANAGEMENTUL TALENTELOR: cheia pentru un business profitabil. Obiectivul evenimentului organizat de Hart Consulting pe 24 octombrie este de a disemina în rândul comunității de afaceri cele mai bune practici, cunoștințele și ultimele noutăți din domeniul instrumentelor psihometrice cu aplicabilitate în business, la nivelul proceselor de HR (selecție, talent management, identificarea de succesori, dezvoltare profesională).

Pentru mai multe detalii despre HART Consulting click aici.

Mai multe detalii şi chiar şi studii de caz despre acest subiect puteţi afla participând la Conferinţa Strategică de HR, organizată de HART Consulting și susținută de revista Cariere, ce are ca temă: „Managementul talentelor: cheia pentru un business profitabil”, din 24 octombrie.