11 lecții de leadership pe care le putem învăța de la Tim Cook

Toată lumea și-a îndreptat atenția asupra CEO-ului Apple, Tim Cook, după ce acesta l-a succedat pe legendarul Steve Jobs. Mulți nu credeau că deține calitățile necesare pentru menținerea companiei Apple pe poziția de lider în industria tehnologică. Însă, în scurt timp, s-a dovedit că acesta este mai mult decât capabil să ducă organizația la următorul nivel.

Leadership-ul presupune dezvoltarea continuă a unor abilități pe care trebuie să le perfecționezi pe parcursul carierei. Iată 11 lecții de leadership pe care le putem învăța de la Tim Cook.

1. Asumă-ți riscuri

Viața unui lider nu este ușoară. Uneori, trebuie să iei decizii dificile care pot afecta oamenii din jurul tău. Tim Cook știe că asumarea riscurilor este esențială pentru succes: „Ne asumăm riscuri știind că uneori acestea vor duce la eșec, dar fără posibilitatea eșecului nu există posibilitatea succesului”, a spus acesta. Fără încredere în capacitatea ta de asumare a unor riscuri calculate, va fi dificil să obții sprijinul complet al echipei.

2. Fii atent și ascultă activ

Spre deosebire de Steve Jobs, cunoscut pentru energia și personalitatea sa puternică, Tim Cook este rezervat și calm. Acestea îi permit să asculte cu adevărat oamenii din jur și să înțeleagă problemele reale. Profesorul Saeed Magahsooloo de la Auburn University spune: „Rareori l-am văzut punând întrebări. Stătea liniștit și studia”. Lecția pentru lideri: folosește-ți urechile mai mult decât gura.

3. Ai încredere în echipa ta

Tim Cook acordă credit și autonomie echipei sale. El știe că liderul nu poate face totul singur și că încrederea în colegi permite companiei să prospere. Exemplul lui Philip W. Schiller, vicepreședinte Apple pe marketing, arată cum delegarea responsabilităților poate duce la rezultate remarcabile.

4. Diversitatea contează

Apple se bazează pe inovație, iar pentru asta sunt necesari oameni cu perspective diferite. Cook subliniază: „Ne dorim diversitate de gândire, de stil și oameni care să fie ei înșiși”. Încurajarea diferențelor de opinie și stil crește creativitatea și implicarea echipei.

5. Fii modest

Indiferent de poziția de CEO, Tim Cook rămâne conectat cu oamenii și nu se lasă absorbit de succesul enorm. El vizitează magazinele Apple și interacționează cu clienții. Umilința aduce respectul angajaților și este esențială pentru un leadership autentic.

6. Recunoaște când greșești

Un lider puternic știe să admită greșelile și să învețe din ele. Tim Cook apreciază curajul lui Steve Jobs de schimbare a unei păreri și consideră această abilitate un atu esențial pentru succes.

7. Concentrează-te pe ceea ce faci și fă bine

Apple nu creează sute de produse; se concentrează pe câteva și le perfecționează. Ceo-ul crede că focusul este cheia succesului: „Avem patru modele de iPod, două iPhone-uri principale, două iPad-uri și câteva Mac-uri. Atât”.

8. Crede în ceea ce faci și acționează în consecință

Încrederea în deciziile tale și acțiunile care reflectă această convingere sunt esențiale. Când acțiunile Apple nu au performat conform așteptărilor, Tim Cook și-a asumat o reducere semnificativă a compensației sale pentru demonstrarea angajamentului și responsabilității.

9. Fii tu însuți

Leadership-ul nu presupune schimbarea personalității. Tim Cook nu a încercat să imite stilul agresiv al lui Jobs; a rămas calm, rezervat și eficient. A demonstrat astfel că autenticitatea este o forță în leadership.

10. Creează-ți propriile reguli

Succesul nu poate fi obținut prin respectarea strictă a manualelor de leadership. CEO-ul afirmă: „Trebuie să-ți scrii propriile reguli”. Să știi când să urmezi regulile și când să le adaptezi este o altă abilitate cheie a liderilor de succes.

11. Fii transparent

Transparența creează încredere și stabilește standarde ridicate. Tim Cook a permis publicului să vadă modul în care Apple gestionează operațiunile globale. A arătat că responsabilitatea și inovația pot merge mână în mână.

Tim Cook a demonstrat că leadership-ul nu este doar despre carismă și decizii rapide, ci și despre ascultare, autenticitate și responsabilitate. Lecțiile sale ne arată cum putem construi o fundație solidă pentru succesul nostru ca lideri.

CITEȘTE ȘI: De ce transparența în companie este un avantaj competitiv

Foto: ID 224575900 | Ceo ©Hrubaru | Dreamstime.com