După doi ani de scăderi, salariile CEO cresc din nou | STUDIU

După doi ani neobișnuiți de scădere, în 2022 și 2023, remunerația directorilor executivi (CEO) din SUA a explodat în 2024 și a rămas uriașă comparativ cu salariile altor angajați, potrivit unei noi analize Economic Policy Institute. Compensația medie realizată de un CEO, inclusiv în acțiuni, în cadrul primelor 350 de companii americane, a fost de 22,98 milioane de dolari în 2024, o creștere de 5,9% față de 2023.

Între 1978 și 2024, remunerația celor mai bine plătiți CEO a crescut cu 1.094%, comparativ cu o creștere de doar 26% a salariului unui angajat. În 2024, liderii au fost plătiți de 281 de ori mai mult decât un lucrător obișnuit, în contrast cu 1965, când erau plătiți de 21 de ori mai mult, mai arată sursa citată.

Nivelurile compensațiilor CEO au atras atenția factorilor de decizie care caută să le limiteze, precum proiectul de lege Tax Excessive CEO Pay Act, introdus săptămâna trecută în legislativul american.

„CEO nu muncesc de 281 de ori mai mult decât un angajat tipic, pur și simplu au puterea să-și stabilească propriile remunerații, iar piața disfuncțională a muncii pentru directorii executivi nu oferă nicio disciplină eficientă împotriva acestui lucru. Politicile care limitează capacitatea CEO de a extrage compensații excesive reprezintă un set de reforme necesare pentru a pune capăt aspectului de tip «winner-take-all» al vieții economice din SUA”, a declarat Josh Bivens, economist-șef al EPI.

CITEȘTE ȘI: KPI-uri soft care merită măsurate, chiar dacă nu se cer în raport

Foto: ID 148096487 © Sarinya Pinngam | Dreamstime.com