Odihnă inegală: Cum diferă calitatea pauzelor între industrii – STUDIU

Pauzele sunt, în teorie, un drept garantat pentru angajați. În practică, însă, nu toate sectoarele oferă aceeași calitate a timpului de odihnă. Potrivit Breakroom Workplace Index, deși peste 82% dintre angajații din prima linie declară că pot lua pauze în timpul programului, doar 69% reușesc să își ducă aceste momente de odihnă fără întreruperi.

Diferențe semnificative între industrii

În domenii cu muncă solicitantă și adesea fizică, precum serviciile de întreținere (62%), agricultură (63%) și sănătate (69%), angajații se confruntă cel mai des cu pauze întrerupte.

Lipsa personalului, ritmul continuu de lucru și presiunea nevoilor imediate fac ca adevărata odihnă să devină mai degrabă o excepție decât o regulă.

Domenii cu pauze neîntrerupte

La polul opus, sectoarele financiar (83%), turism (74%) și media (74%) raportează cele mai bune condiții, cu peste trei sferturi dintre angajați care afirmă că își pot lua pauzele fără să fie deranjați.

Aici, natura activității și structurile organizaționale mai stabile par să faciliteze respectarea pauzelor ca parte firească a programului de lucru.

„Diferența dintre a avea o pauză și a o putea lua pe deplin reflectă distribuția inegală a protecțiilor de bază la locul de muncă, în special în rolurile unde lipsa de personal sau nevoia de servicii continue fac ca odihna reală să fie greu de obținut”, se arată în raportul citat.

CITEȘTE ȘI: Cum identifici un task care nu ar mai trebui să existe

Foto: ID 83775364 | Work © Welcomia | Dreamstime.com