„Trebuie să atragem noile generații într‑un domeniu strategic pentru economie” – Șerban Nicolescu, GM Continental Anvelope, Timișoara

Angajatorii din industrie, sector care contribuie anual cu o pondere de circa 20% la formarea PIB-ului României, au dificultăți în a recruta tineri, pentru că aceștia consideră că nu au suficiente oportunități de dezvoltare dacă aleg un loc de muncă într-o unitate de producție. De aceea, una dintre preocupările liderilor din fabricile din România este schimbarea percepției greșite pe care tinerii o au despre carierele din industrie. Șerban Nicolescu, liderul fabricii Continental Anvelope din Timișoara, este unul dintre managerii care luptă pentru schimbarea acestei percepții. El și-a început cariera în cadrul producătorului de anvelope ca student, iar 14 ani mai târziu a ajuns la conducerea uneia dintre cele mai importante fabrici din grupul Continental. 

„O provocare importantă rămâne îmbunătățirea imaginii industriei în România. După Revoluția din România, domeniul industrial a fost stigmatizat, ceea ce a dus la o lipsă de interes din partea tinerilor. Ne asumăm responsabilitatea de a schimba această percepție și de a atrage noile generații către o carieră industrială de succes, care să le aducă plus valoare. Trebuie să acționăm acum, deoarece schimbarea percepției asupra carierelor in industrie este un proces de durată”, spune Șerban Nicolescu, director general, fabrica de anvelope Continental din Timișoara. 

În acest sens, spune el, Continental Anvelope Timișoara acționează pe trei direcții: modernizarea proceselor de producție și a platformei industriale pentru a crea un loc de muncă al viitorului, investiții în educație prin parteneriate cu universități și școli profesionale și consolidarea imaginii fabricii în comunitate.  

„Prin aceste inițiative, ne asigurăm că industria rămâne un pilon esențial al economiei și un mediu de lucru atractiv pentru viitor”. 

Șerban Nicolescu susține că industria se confruntă cu un deficit tot mai mare de specialiști tehnici, mai ales în domenii precum mentenanța, automatizarea și ingineria materialelor, ceea ce face esențială investiția în generațiile viitoare. De aceea, Continental a făcut parteneriate pe termen lung cu universități și școli profesionale de top. 

„Avem un acord ca Partener Strategic al Universității Politehnice Timișoara unde am lansat programe dedicate, cum ar fi Universitatea Duală pe specializarea Robotică, primul program de acest fel din Romania. Dar colaborăm și cu Liceul Tehnologic Energetic „Regele Ferdinand I” pentru formarea viitorilor electricieni, completat de Școala de Electricieni, pe care o desfășurăm intern.  Ne extindem programele de internship și ajungem la aproape 100 de interni anual, cărora le oferim experiență practică, le facilităm integrarea în carieră și dezvoltăm o linie de recrutare puternică. Toate aceste inițiative ne sprijină să construim o fundație solidă pentru succesul pe termen lung”. 

În ceea ce privește evoluția industriei auto în 2025, directorul fabricii Continental Anvelope din Timișoara spune că aceasta va continua să se confrunte cu transformări semnificative, reglementări în schimbare și cerințe specifice ale clienților.  

„Vedem aceste provocări ca pe o oportunitate de a stimula succesul activității de producție, optimizând costurile și accelerând tranziția către surse de energie regenerabilă, automatizare și digitalizare, făcând astfel industria mai atractivă pentru viitoarele generații. Acești pași ne vor ajuta să navigăm printre provocări și, în același timp, să profităm de oportunitățile de creștere în România și nu numai”. 

Cu toate acestea, admite el, asigurarea unui mediu industrial mai atractiv pentru generația tânără ar trebui să fie o prioritate pentru toate companiile din domeniu.  

„Mai presus de toate, investițiile în oameni, îmbunătățirea condițiilor de muncă, încurajarea unui leadership puternic și implicarea în comunitate sunt esențiale pentru succesul pe termen lung”. 

Ce a mai spus Șerban Nicolescu despre: 

Investițiile planificate pentru platforma industrială Continental Anvelope din Timișoara 

Ca parte a planului de dezvoltare urbană, aprobat împreună cu Primăria Timișoara, modernizăm platforma noastră industrială pentru a îmbunătăți infrastructura și sustenabilitatea. Acest lucru include construirea unui nou drum pentru a ușura fluxul de trafic în jurul platformei noastre industriale, construirea unei facilități after-school și crearea unui teren de sport, iar toate acestea sunt destinate angajaților Continental, dar și oamenilor din comunitate.   

Inițiativele legate de sustenabilitate  

Ne modernizăm halele de producție acordând o atenție deosebită sustenabilității și eficienței energetice pentru a minimiza impactul asupra mediului, inclusiv prin instalarea de panouri fotovoltaice pentru energie regenerabilă și pompe de căldură pentru sistemul de climatizare.  

Vom continua să introducem tehnologii avansate de producție, automatizare și digitalizare pentru a spori excelența operațională în producție. Ne menținem angajamentul de a promova o comunitate mai curată și mai ecologică prin inițiative de plantare de copaci și programe de reciclare. Prin integrarea practicilor durabile în tot ceea ce facem, ne propunem să creăm valoare pe termen lung atât pentru afacerea noastră, cât și pentru societate. 

Activitiățile cu impact în comunitate 

Ne dorim să fim o companie model, de care angajații să fie mândri nu doar pentru produsele inovatoare, ci și pentru impactul pozitiv pe care îl avem în comunitate.  Am contribuit la echiparea unui spital local cu un aplicator de brahiterapie pentru tratamentul cancerului și am colaborat cu Primăria Timișoara la inaugurarea Portalului Revoluției, un proiect dedicat eroilor din 1989. De asemenea, am sprijinit inițiativa „Gândit în România”, un proiect susținut de Ministerul Culturii, prin care promovăm excelența românească și inspirăm noile generații. Aceste inițiative demonstrează angajamentul nostru constant față de inovare, sustenabilitate și responsabilitate socială. Ne propunem să avem un impact pozitiv în comunitate, integrând aceste valori în strategia noastră pe termen lung.  

Cine este Șerban Nicolescu 

Șerban Nicolescu a preluat conducerea fabricii Continental Anvelope din Timișoara în aprilie 2024. El face parte din echipa Continental din anul 2011 și are o vastă experiență în domeniul producției. Anterior, a deținut roluri precum manager de arie în fabrica de anvelope Continental din Sarreguemines (Franța), manager de producție Continental Anvelope Timișoara și Head of Focus Factory User Experience la megafabrica automotive din Timișoara a Continental.  

Unitatea de producție din Timișoara este una din cele mai mari fabrici de anvelope din Europa ale grupului Continental și unul dintre marii contribuitori economici din regiune. 

Citește și: Se lansează un program menit să pregătească tinerii pentru piața muncii