Candidați mai activi, joburi mai puține | HR Raport – Vladimir Desliu, Senior Category Growth Manager, OLX Locuri de Muncă  

Prima parte a anului 2025 mai aduce o dinamică interesantă în piața muncii: numărul de anunțuri de angajare a scăzut, dar aplicările au crescut semnificativ. Concluziile vin din analiza primului trimestru realizată de OLX Locuri de Muncă, una dintre cele mai importante platforme de recrutare din România, care funcționează și ca barometru al cererii și ofertei de forță de muncă.

„Am înregistrat o creștere de 16% a numărului total de aplicări față de aceeași perioadă a anului trecut, depășind 2,37 milioane de aplicări“, spune Vladimir Desliu, Senior Category Growth Manager. Deși numărul total de anunțuri a scăzut cu 3,6%, se remarcă o intensificare a interesului candidaților, reflectată inclusiv printr-o creștere de peste 54% față de ultimul trimestru din 2024. Tendința este una clară: începutul de an i-a determinat pe mulți candidați să-și reconsidere opțiunile profesionale.

În plus, se observă creșterea numărului mediu de aplicări per anunț, ceea ce arată o competiție mai acerbă, dar și o deschidere mai mare a candidaților către domenii conexe celor în care au experiență.

Unde se aplică cel mai mult și ce spune asta despre piață

Aproximativ 65% dintre aplicări se concentrează în patru sectoare-cheie: transport, logistică, HoReCa și retail. Concret, în primele luni din 2025, cele mai căutate domenii de activitate pe OLX Locuri de Muncă au fost:

– Șoferi – servicii auto – curierat: 482.357 aplicări

– Lucrători producție – depozit – logistică: 339.390 aplicări

– Personal hotelier – restaurant: 285.426 aplicări

– Casieri – lucrători comerciali: 242.906 aplicări

– Muncă în străinătate: 181.956 aplicări

Deși în HoReCa numărul de anunțuri a scăzut cu 17% față de anul trecut, domeniul se menține în topul preferințelor candidaților. În paralel, logistica și producția continuă să crească susținut, alimentate de dezvoltarea comerțului online și a infrastructurii. 

Stabilitatea financiară și contractele sigure – priorități pentru candidați

Raportul OLX Locuri de Muncă 2025 confirmă o tendință puternică: interesul crescut pentru joburile blue-collar stabile, în special în rândul Generației Z. Factorii financiari și presiunea costului vieții devin decisivi în alegerea unui loc de muncă. Atractivitatea joburilor part-time, freelance sau cu flexibilitate este limitată la domeniile unde acest lucru este posibil.

„În sectoarele predominante pe platformă – logistică, HoReCa, producție –, prezența fizică este o cerință ine-vitabilă. Munca remote, deși discutată intens, rămâne inexistentă în aceste cazuri“, explică Desliu. De altfel, în zona white-collar, unde flexibilitatea ar fi aplicabilă, se observă o scădere de 38% a numărului de anunțuri față de 2023, ceea ce indică o atitudine mai conservatoare din partea companiilor.

VLADIMIR DESLIU este Senior Category Growth Manager pentru OLX Locuri de Muncă, rol în care coordonează direcția de dezvoltare a categoriei – de la strategia comercială și pachetele de promovare, până la colaborarea cu echipele de produs pentru îmbunătățirea experienței utilizatorilor. Este și coautor al OLX Job Index, raportul care descrie evoluția pieței muncii din România.

CITEȘTE ȘI: Recrutarea în 2025: Între deficit de talente, flexibilitate și presiunea compatibilității culturale | HR RAPORT – Bogdan Gabor, Country Manager Lugera

Foto: VLADIMIR DESLIU