Compania care de 10 ani creează cariere în România, nu simple joburi

O petrecere cu tematică acva-marinărească, costume şi şedinţe foto originale, un concert electrizant Loredana & Band şi multe alte surprize inedite – de asta au avut parte angajaţii Genpact România la aniversarea celor 10 ani pe meleagurile noastre. Și pentru că oamenii au nevoie de motivație și inspirație din partea liderilor care îi conduc, Pascal Henssen, Senior Vice President and COO GENPACT Americas, Europe and Africa, a avut grijă să le reamintească angajaților că fac parte dintr-un proiect frumos, care nu ar fi putut lua viață și crește fără contribuția lor.

"Ne-am început călătoria într-o clădire cu un etaj, cu 80 de oameni care lucrau împreună într-un birou open-space şi cu interviuri de angajare care se derulau pe terasă, la o cafea. Astăzi avem 2 clădiri în Bucureşti, 2 în Cluj Napoca, un centru dedicat educaţiei în Bucureşti şi încă un sediu care aşteaptă să fie inaugurat în 2016: 22.000 m de metri pătraţi dedicaţi exclusiv Genpact, într-o clădire eco. Am angajat aproximativ 1.000 de oameni în 2014, pe o piaţă mai mult decât competitivă, unde bătălia pentru tinerele talente este mai aprigă decât a fost vreodată. Nu o spunem doar noi, dar tocmai am fost desemnaţi angajatorul anului din industria de outsourcing din România, în 2014. Cadoul nostru pentru România: peste 900 de voluntari, peste 3.300 de ore de voluntariat, donaţii de peste $60.000 doar în ultimul an, aproape 2.700 de profesionişti, investiţii uriaşe în programele de training şi în centrele noastre locale” a debutat în discursul său Pascal Henssen, Senior Vice President and COO GENPACT Americas, Europe and Africa.

Angajator de top, angajați fericiți

La Genpact recrutarea nu este o discuție ”la cafea” cu HR-ul, unde ajungi pentru că o cunoști pe secretara directorului de vânzări. De aceea, compania a creat YouYourself.ro, o platformă unică de recrutare, având şi un KH (knowledge hub), prin care procesul de selecție a candidaților devine unul autentic și riguros. Pe scurt, Genpact caută tineri, buni cunoscători de limbi străine, care vor o carieră, nu doar un job care să le asigure un venit lunar, iar seriozitatea este răsplătită pe măsură, bineînțeles.

Loialitatea și profesionalismul sunt cuvintele de ordine pe care compania le oferă și le cere atunci când vine vorba de angajați. Orice detaliu contează: o postare interesantă pe social-media, o logare zilnică pe platforma YouYourself.ro, un plus de informație relevantă adus comunității Genpact, un CV neconvențional (preferabil VIDEO), dar şi implicări în diverse cauze sociale şi sportive toate sunt apreciate şi arată că ”dragostea la prima vedere” dintre candidat și companie. Pe scurt: păstrează o minte deschisă într-un mod profesionist și vei ajunge mai sus decât visezi!

„Am promovat aproape 200 de oameni în companie (doar în Bucureşti, anul acesta), dintre care peste 30 au ajuns în poziţii de management şi peste 120 de angajaţi s-au înrolat în programe de dezvoltare recunoscute la nivel internaţional, precum ACCA sau TAPN”, a povestit Pascal Henssen.

(Încă nu ai intrat pe YouYourself? Nu-i nimic, îți mai dăm noi o șansă! Iat-o AICI! )

Încotro se îndreaptă Genpact

”Investim în consolidarea poziţiei noastre pe piaţă şi vrem să asigurăm o creştere sustenabilă care să ne ajute la dezvoltarea unei imagini puternice pentru următorii 10 ani în România. Concluzia: Călătoria noastră continuă şi… nu uitaţi! Trebuie să fii marinar înainte de a deveni căpitan”, a concluzionat Pascal Henssen.

Despre Genpact

Genpact este cel mai mare angajator şi dezvoltator de talente din industria serviciilor de business din România. Compania promite să genereze impact atât prin optimizarea costurilor, cât şi prin limitarea riscurilor, pentru cele peste 100 de companii din top 500 Furtune la nivel global. Abordarea Genpact este diferită: prin cunoştinţele fundamentate în domeniul proceselor, tehnologia şi metodele avansate de analiză, compania oferă sprijin clienţilor săi, pentru ca aceştia să devină mai competitivi, asigurându-se că întreprinderile lor sunt mai inteligente: adaptabile, inovative, eficiente global şi conectate cu clienţii lor.

La nivel global, Genpact numără peste 68.000 de angajaţi şi are un istoric pe piaţă de mai mult de 18 ani. În Europa Genpact este prezent în 5 ţări, având 12 centre operaţionale şi un număr de peste 4,000 angajaţi, furnizând servicii pentru 50+ clienţi, în 20 de limbi diferite. Genpact este un lider global în industria de outsourcing şi unul dintre cei mai activi angajatori de pe piaţa romanească.