Încrederea angajaților atinge un nou minim istoric. Care sunt temerile din interiorul firmelor
În luna mai 2025, încrederea angajaților a coborât la cel mai scăzut nivel înregistrat vreodată, potrivit celui mai recent raport Glassdoor Employee Confidence Index, realizat în SUA. Doar 44,1% dintre angajați mai au o perspectivă pozitivă asupra companiei lor pentru următoarele șase luni, în scădere de la 45,8% în aprilie și sub precedentul minim istoric din februarie.
Deteriorarea stării de spirit în rândul angajaților este determinată, în principal, de incertitudinea economică în creștere. Angoasa legată de posibile concedieri s-a amplificat vizibil în luna mai, cu o creștere de 9% a mențiunilor despre disponibilizări în recenziile de pe Glassdoor. La nivel anual, aceste mențiuni sunt în urcare cu 18%, ceea ce semnalează o teamă tot mai prezentă în rândul angajaților, în ciuda unei stagnări a acestui indicator în 2024.
Deși mențiunile despre „incertitudine” au scăzut ușor în mai (cu 2%), ele rămân cu 63% mai frecvente decât în aceeași perioadă a anului trecut. De asemenea, discuțiile despre economie au crescut cu 17% în luna mai, semn că mulți angajați se confruntă cu anxietăți care depășesc relația cu angajatorul și țin mai degrabă de climatul economic general.
Administrația pierde încrederea
Cele mai drastice scăderi ale încrederii au fost înregistrate în sectorul guvernamental și al administrației publice.
Doar 34,5% dintre angajații din acest domeniu mai au o perspectivă pozitivă, în scădere abruptă față de 49% în noiembrie 2024. Jumătate de an și o schimbare la conducerea țării au fost suficiente pentru reducerea încrederii cu peste 14 puncte procentuale.
Tarifele și vremurile imprevizibile
În industriile afectate de tarife comerciale, efectele sunt mixte. În sectorul manufacturier, încrederea angajaților a crescut marginal (+0,2 pp), posibil influențată de perspectivele de relaxare tarifară, dar rămâne totuși cu 2,8 puncte sub nivelul din 2024.
Domeniul construcțiilor și serviciilor de reparații a înregistrat o îmbunătățire de 1,1 puncte procentuale, probabil datorită revenirii după o iarnă neobișnuit de rece.
În schimb, în transport și logistică, încrederea a scăzut cu 2,6 puncte, pe măsură ce vârful de activitate legat de aprovizionările înainte de tarife s-a estompat.
Cei mai pesimiști angajați
Pe niveluri de experiență, angajații entry-level sunt cei mai afectați: doar 43,4% au exprimat o perspectivă pozitivă în luna mai, un nou record negativ, în ușoară scădere față de aprilie.
Deși angajații cu nivel mediu și senior de experiență au arătat mici semne de redresare, încrederea lor a scăzut totuși semnificativ în ultimul an, cu 4,5 și respectiv 3 puncte procentuale.
CITEȘTE ȘI: Cum scrii un anunț de angajare care nu sună corporatist și atrage
Foto: ID 135970562 © Designer491 | Dreamstime.com