Eliza Irimia, Stefanini | Juniorii din IT în fața provocării AI: mai există loc pentru începători în era automatizării? | CEO + HR Roundtable
Ofertele de muncă din IT, cândva un adevărat El Dorado pentru absolvenții din domeniu, tind să devină tot mai greu accesibile odată cu adoptarea pe scară largă a inteligenței artificiale.
Eliza Irimia, EMEA CFO în cadrul Stefanini – companie globală de tehnologie specializată în soluții de inovare și transformare digitală – susține că, în ciuda provocărilor actuale, oportunități există în continuare. Succesul depinde însă de capacitatea de adaptare, de dorința continuă de învățare și de alinierea la valorile companiei.
„Pentru pozițiile de început în IT, consider că încă există oportunități reale. Juniorii își pot găsi locul și pot construi o carieră solidă, fără a privi inteligența artificială sau contextul macroeconomic ca obstacole majore. Este adevărat că, spre deosebire de colegii lor de acum trei ani, parcursul poate părea mai anevoios. Totuși, provocările cele mai mari nu par să fie la nivelul entry-level, ci mai degrabă la vârful ierarhiei, acolo unde piața este mult mai restrictivă, în special pentru poziții de management, directori și alte roluri de conducere”, spune Eliza Irimia.
Ea a fost unul dintre speakerii evenimentului ”𝗖𝗘𝗢+𝗛𝗥 𝗥𝗼𝘂𝗻𝗱𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲”, pe tema ”Munca în ritmul angajatului, între realitate și utopie. Cum gestionează angajatorii dilema flexibilității muncii”, organizat de Revista CARIERE în luna iunie, la București, în parteneriat cu Up România. Evenimentul a avut loc la sediul Orange România.
Deși modelul de lucru remote a generat noi așteptări din partea unor angajați, inclusiv dorința de a lucra temporar dintr-o altă țară, Eliza Irimia a precizat că acest lucru nu se poate realiza în baza contractului de muncă. Abordarea subliniază importanța respectării cadrului legal, o provocare majoră pentru departamentele de HR în era post-pandemică.
Chiar dacă compania încurajează mobilitatea internațională pentru angajații valoroși, aceasta se realizează întotdeauna prin transferul contractului de muncă către entitatea din țara de destinație.
„Avem colegi care au fost angajați în Stefanini România și care, dorindu-și să se mute împreună cu familia în alte țări, lucrează acum în cadrul entităților Stefanini din Spania sau Portugalia – destinații care par să fie printre cele mai preferate. Am reușit, acolo unde a fost posibil, să le oferim soluții adaptate nevoilor lor, pentru că sunt angajați valoroși, cu vechime, care și-au demonstrat loialitatea și performanța. Aceste soluții au fost implementate cu respectarea strictă a legislației în vigoare în fiecare țară și în acord cu structura juridică a fiecărei entități”.
La Stefanini, spiritul de familie promovat de fondatori se reflectă în stilul de conducere. Liderii ascultă și învață de la toți colegii, indiferent de experiență. „Suntem atenți, ascultăm, și credem că putem învăța de la fiecare coleg, chiar dacă acel coleg s-a alăturat companiei în urmă cu trei zile sau a venit direct de pe băncile școlii. Suntem atenți la nevoile personale ale oamenilor, dar și la cele de business”, spune Eliza Irimia, subliniind importanța valorilor umane în construirea unei echipe solide.
Referindu-se la abilitățile pe care le caută într-un candidat al viitorului, Eliza Irimia a subliniat că, în cele din urmă, cel mai mult contează omul – individul, personalitatea, valoarea umană.
„Jobul este, în fond, ceva temporar. Astăzi putem fi manageri sau directori, iar mâine, poate, nu mai suntem. Ce rămâne cu adevărat important este omul – cât de prezent ești, nu doar pentru rezultate, ci și pentru cel de lângă tine, ca persoană”.
Speakerii celei de-a cincea ediții a evenimentului 𝗖𝗘𝗢+𝗛𝗥 au fost: Elena Pap, Director Europa, Up Group și Anca Decu, People & Culture Director, Up România; Luiza Müller, HR Director, Orange România; Daniel Tudose, Country Manager și Ioana Neacșu, Head of People, Ericsson România; Andreea Maria Miron, EMEA People & Culture Director și Eliza Irimia, EMEA CFO, Stefanini; Monalisa Ungureanu, CEO și Mirela Mateiași, HR Director, Agrii.
Foto: Eliza Irimia