Evenimentele CARIERE de neratat săptămâna viitoare: CEO+HR Roundtable București și Brașov
Revista CARIERE continuă tradiția dezbaterilor dedicate comunității de business și HR și aduce în prim-plan două evenimente de referință care vor avea loc săptămâna viitoare: CEO+HR Roundtable Brașov (18 septembrie 2025, Zbor Hub) și CEO+HR Roundtable București (18 septembrie 2025, Courtyard by Marriott Bucharest Floreasca). Ambele întâlniri adresează teme stringente pentru piața muncii și cultura organizațională și reunește lideri de business și specialiști în resurse umane într-un cadru interactiv și aplicat.
„Fabrici moderne, probleme vechi”
Pe 18 septembrie, Brașovul găzduiește o nouă ediție a seriei CEO+HR Roundtable, un eveniment centrat pe provocările industriei producătoare și strategiile prin care companiile pot atrage și reține tineri în domeniul producției.
Evenimentul are loc la Zbor Hub, începând cu ora 10:00, și va fi moderat de Adelina Mihai, Publisher și jurnalist Revista CARIERE. Programul include sesiuni de networking, dezbateri și discuții aplicate și are ca speakeri lideri de top din companii-cheie:
- Marius Pricop (CEO) și Ramona Porca (HR Manager) – Schaeffler România
- Ionel Grosu (CEO) și Giorgiana Matei (HR Manager) – Airbus Aerostructures România
- Alexandra Iubelhart (HR România & Director General) și Cristian Gulicska (Director Operațional România) – Autoliv România
- Diana Zahariea (CEO) și Ada Butnaru (HR Manager) – Sergiana
Perspectivele speakerilor
Cristian Gulicska, Director Operațional Autoliv România, subliniază importanța sensului în muncă pentru atragerea tinerilor către producție: „Tinerii devin atrași de producție atunci când înțeleg că munca lor are un scop mai mare: salvarea de vieți omenești. Producem sisteme de siguranță auto, iar acest sens profund al muncii este un diferențiator puternic, oferind satisfacția de a contribui la ceva cu adevărat valoros”.
La rândul său, Giorgiana Matei, HR Manager Airbus Aerostructures România, evidențiază motivațiile complexe ale Generației Z: „Generația Z are în comun cu toate celelalte generații importanța salariului și a stabilității financiare. Însă ceea ce îi diferențiază este dorința de dezvoltare personală și profesională. Tinerii caută oportunități de învățare și de creștere alături de companie”,
CEO+HR Roundtable București
Tot pe 18 septembrie, dar începând cu ora 18:00, Bucureștiul va fi gazda unei dezbateri esențiale pentru liderii din mediul corporativ. Evenimentul are loc la Courtyard by Marriott Bucharest Floreasca, sala Alfa, și este organizat în parteneriat cu WU Executive Academy și are ca temă: „How Leaders Reward Employee Effort When Everyone Seems Replaceable”.
Discuția, moderată de Ionuț Tarcea, Managing Partner Revista CARIERE și trainer Ascendis, va fi susținută în limba engleză și va aduce la aceeași masă echipe formate din CEO și HR leaders:
- Samir Karia (CEO) și Liliana Avram (Director Resurse Umane) – Citibank
- Marina Vernetti (COO Europa, Marea Britanie și Africa) și Dana Gheorghe (EMEA HR Leader) – Genpact
- Marcello Longhi (Vice President & General Manager) și Iulia Chapuis (People & Organization Director) – Novo Nordisk
Mesajele liderilor
Marina Vernetti, COO Genpact, a explicat filosofia companiei în privința recompensării efortului: „La Genpact, nu recompensăm doar efortul – ci și impactul. Ceea ce contează cu adevărat este modul în care munca depusă contribuie la progresul clienților, al echipelor și al organizației în ansamblu. Punem accent pe curiozitate, dorința de învățare continuă și pe utilizarea tehnologiei pentru a aduce rezultate reale”.
Samir Karia, CEO Citibank România, detaliază criteriile prin care compania sa definește recunoașterea performanței: „La Citi evaluăm și recompensăm atât CE realizează angajații noștri, cât și CUM o fac. Sistemul nostru de recompensare este legat direct de obiectivele aliniate strategiei globale și de modul în care oamenii se raportează la valorile companiei. Această combinație definește cu adevărat efortul care merită recunoscut”.
Două evenimente, un obiectiv comun
Atât la Brașov, cât și la București, CEO+HR Roundtable confirmă relevanța unor teme de actualitate pentru comunitatea de afaceri: integrarea noilor generații în piața muncii, redefinirea leadershipului și identificarea strategiilor prin care organizațiile își pot consolida reziliența și atractivitatea.
Evenimentele organizate de Revista CARIERE oferă nu doar o platformă de dialog, ci și o sursă de inspirație pentru liderii care își propun să construiască organizații solide, în pas cu dinamica socială și economică actuală.
Foto: Revista CARIERE